陳信瑜進一步指出，如果週日剛好是勞工的例假日或休息日，依法須補假一日，勞資雙方可協商約定於5月2日(週一)補假，或由勞僱雙方另行協商補假期日。 今年的五一勞動節剛好遇上週日，依據勞動基準法施行細則規定，如果勞動節遇到勞工的例假日或休息日，僱主應給予補假。 勞青處處長陳奕翰提醒事業單位如有月薪制及部分工時勞工，雖工時或有差異，但都適用國定假日規定，如與部分工時勞工約定5月1日排班出勤，仍應給予加倍薪資。 小編劃重點：4/30是休息日，出勤應領加班費；5/1為例假，非天災、事變或突發事件不可要求勞工出勤；「勞動節補假」（多數企業選擇5/2）為國定假日，出勤於8小時內應領雙倍薪水、8小時以上時數則按比例領加班費。 至於補假要補在平常上班日的哪一天，並沒有硬性規定，由勞僱雙方自行協商排定，也就是由僱主（或代表僱主行使管理權的主管）和個別勞工協商，當然雙方也可以先透過工會或勞資會議討論初步方向。 也可以考慮比照銀行業2021年在4月30日補休、2022年則在5月2日補休，約定在同一天休假。
金融監督管理委員會銀行局（2020），《中華民國110年銀行業休假日期表》、金融監督管理委員會銀行局（2021），《中華民國111年銀行業休假日期表》。 《Tatler》為專為亞洲社會菁英人士所打造的頂級生活媒體品牌。 5月1日勞動節2025 透過多元化的層峯社交平臺串連，深度呈現頂尖人物的新趨觀點、最新動向，以及美好精緻的生活品味。 以高質感豐富內容，帶領讀者進入令人嚮往的高端奢華世界；並藉此凝聚各領域傑出人才的正面力量，為世界帶來更具啟發性的未來影響力。
5月1日勞動節: 勞動節逢休息日或例假 勞動部：勞資協商補假
此外像是 ATM、開放式信箱間、i 郵箱、自助郵局等等，本來就是 24 小時營業，因此也不受勞動節影響。 蛋荒從年初持續至今仍然未解，推升蛋價居高不下，在國內的賣場和傳統市場從每顆5元到10多元都有，近期物價連翻漲已讓民眾苦哈哈。 值得注意的是，食品大廠卜蜂日前召開法人說明會，對外示警明年上半年雞、豬肉極有可能短缺，財經專家阮慕驊則分析，卜蜂的說法並不是危言聳聽，如果政府的超前部屬，只是限制業者的價格上漲，跟先前控制蛋價的做法一樣，到最後一定又會破功。 未分類其他組織中，國際交流基金會、教育文化基金會、社會團體、地方民意代表聘（遴）、僱用之助理人員、依立法院通過之組織條例所設立基金會之工作者及大廈管理委員會，適用勞基法。 若以8小時計算，工資為：「（平日時薪 x 2小時 x 4/3）＋（平日時薪 x 6小時 x 5/3）。 關於假日出勤的工資要怎麼算，可以參考：林大鈞（2021），《在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？》。
根據勞基法所定義的勞工中，並未涵蓋軍人、醫護人員、小學以上教職員（幼稚園、託兒所、託嬰中心教職員屬於勞工）、政府公務員、僱員和公營機構職員等，其餘皆是。 5月1日勞動節 「2021五一行動聯盟」總領隊、全國產業總工會理事長江健興表示，勞保有整體結構問題，收支持續失衡，每個月繳保費和領取支出落差可達30億元、50億元；政府應該把勞保財務精算出來後，提出勞保年改版本與勞團對談。 國民黨臺北市立委第三選區參選人王鴻薇，在投入立委補選後頻被質疑是「落跑」。
5月1日勞動節: 「勞動節」為法定休假日，僱主應依法給假，出勤應給雙倍薪
因應家事移工月薪從1.7萬調漲至2萬元，勞動部祭出薪資補助措施，盼減輕僱主經濟負擔。 至於未採用主流的這3種排休方式的公司，常見的狀況是：「補在另外的星期六（休息日）」，或是「不另行提供休假」。 勞動節連假期間，郵局也將停止收信箱（郵筒）內的郵件與投遞包裹、限時和普通郵件，僅有快捷郵件纔有正常投遞。
臺北市長柯文哲今（14）日表示，基金會籌備中，拜託老同學、北捷公司董事長李文宗處理；不當市長了再來設立基金會，比較沒壓力。 提到疫情造成的影響，許銘春也表示，目前在紓困預算第二階段編列300億現金補貼，補助無一定僱主的自營作業者，現在也規劃2018年未達課稅標準、投保於職業工會且投保薪資24000元以下者，每個月補助現金1萬元。 陳時中表示，目前交通部、警政署都有針對景點人潮聚集後，會透過相關管道告知民眾資訊，預先知道要去的地方與周遭情況，可以自動來分流，出遊只要夠分散就夠安全，若有地點過度擁擠的話，只好要喊暫停。 面對接下來的連假是否可能取消，陳時中今天在指揮中心記者會中表示，無論是5月1日或各種假期，管制強度多強要看疫情變化，包含本土案例和羣聚情況，另外還要看全體國民配合情形，社交距離和口罩規範遵守程度，這兩者互相影響。 1880年代，美國工人的罷工行動越來越普遍，隨著工業化與資本主義的興起，工作條件愈趨慘淡，工資也與工人的付出也逐漸不成正比。
5月1日勞動節: 五一勞動節連假補假公告2022：5/1學生有補假嗎？公務員、銀行要上班嗎？
臺北市兒童新樂園為歡慶開幕8週年，週年慶期間開放3天免費入園；… 編譯施欣妤／綜合外電報導 美國、日本與南韓北韓事務代表，13日在印尼首都雅加達會晤，討論朝鮮半島局勢與北韓無核化等問題；這是3方代表時隔3個月再次實體會面。 體育中心／李明融報導本屆2022卡達世足日本隊從「死亡之組」脫穎而出，依序擊敗曾經奪冠的德國和西班牙，一路殺進16強淘汰賽，和上屆亞軍克羅埃西亞逼到PK大戰，最終才以1：3落敗。 帶領球隊追平隊史最佳戰績的日本教練森保一近日確定繼續擔任國家隊教練，實質任期至下屆世界盃結束，另外，也將目標放眼「2030打進4強」。
- 中華郵政提醒民眾，全臺灣當天僅臺北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，但連假期間，仍可照常投遞快捷郵件，至於若有其他郵政業務需求，得提前辦理。
- 補假要補在平常上班日的哪一天並沒有硬性規定，由勞僱雙方自行協商排定，也就是由僱主和個別勞工協商，當然雙方也可以先透過工會或勞資會議討論初步方向。
- 1890年5月1日，歐美各國的工人率先走上街頭，舉行盛大的示威遊行和集會，爭取工人的合法權益。
- 1880年代，美國工人的罷工行動越來越普遍，隨著工業化與資本主義的興起，工作條件愈趨慘淡，工資也與工人的付出也逐漸不成正比。
- 小編一次幫您整理好這3大重點，告訴您一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。
勞工在勞動節當天必須放假，若逢例假日則必須補假1天，但何時補假可由勞資雙方協商。 今年度的5月1日勞動節剛好碰上星期日，當法定休假日碰上例假時，勞工還可額外獲得補休嗎？ 請注意因「勞動節補假」等同國定假日，依法出勤應給兩倍薪，5月1日當天為例假，不可要求勞工出勤唷！ 其他包括排班制、薪水試算等相關資訊，請參考《104職場力》的整理資訊。
5月1日勞動節: 五一勞動節補假公告
勞動部表示五一勞動節剛好是星期日，依《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節也算國定假日，僱主必須依法令給予勞工放假或補假並給薪。 黃維琛說，若休假日適逢勞工例假或休息日，也應於其他工作日補休，至於在哪一天補休，則由勞資雙方協商，建議可比照銀行約定在4月30日補休。 國定假日當天上班：經勞資協商、勞工同意後，可將國定假日調移至其他工作日放假，且調移的日期須明確訂定；若未調移，當天上班仍有雙倍薪水。 5月1日勞動節今年的情況特殊、碰上星期天（例假日），因此應於其他工作日補休；為讓各企業保持彈性，補休日可由勞資雙方自行協商，勞動部提醒：應確實將調移實施的休假日讓勞工知悉以免造成誤解。 提供試算資訊：當天若出勤在1-8小時以內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資；而8小時以上則應再給 《勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費，作為「加倍發給」的相關措施。 因此，即便「勞動節」當日碰上例假日，週日原本就應讓勞工休假，應另給員工一天「勞動節補假」；可找任一「工作日」補假，根據《104職場力》日前的調查文章，多數企業採行由5月2日（一）補假的作法。
入冬首波「寒流」可能於週末報到，中央氣象局今天表示，若這波冷空氣達寒流等級（臺北氣象局達攝氏10度以下），會是近10年來最早到的寒流，也是30年來第三早到的寒流。 氣象專家監賈新興說，預估這波寒流最低溫出現在週六（17日）深夜至週日（18日）清晨、週日（18日）深夜至下週一（19日）清晨兩個時段，臺北氣象站有接近6度左右的機會，北部沿海及空曠地區會出現4至6度的低溫。 【記者 蔡鳳敏／雲林 報導】聖誕佳節即將到來，聖誕老公公已降落劍湖山世界白靄靄的北歐聖誕村，12/25前天天都可以與聖誕老公公相見歡喔！
5月1日勞動節: 五一勞動節臺股開盤嗎？銀行有開門嗎？郵局有營業嗎？一圖掌握2022年臺股開休市日期！
他們針對不公平的工資與勞工待遇進行抗議，藉此獲取政府和媒體的關注。 反之，如果工作者必須服從僱主的要求與命令，或被規範明確的工作時間與獎懲規定，無法自由的支配自己的工作時間，或是拒絕工作，和僱主之間的關係會被認定是「從屬性」，也就是適用勞基法的「勞工」。 因此，只要各位企業或人資夥伴不是屬於上面三個產業的員工，有很大的機會您們的全體員工或有部分員工，對他們來說，5月1日的勞動節是屬於國定假日的。 依據勞動基準法第84條規定，公務員兼具勞工身分者，其有關任（派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。
- 依據規定，郵局行員並非公務員，因此也適用勞基法，而中華郵政也提醒民眾，全臺灣僅臺北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，不過連假期間仍可照常投遞快捷郵件，有其他郵政業務需求的民眾，得提前辦理。
- 國小、國中、高中、大學教師於教師節當天無休假，勞動節當天又仍須上班。
- 5 月 1 日當天為約定的例假日，除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。
- 就在1886年5月1日那天，美國2萬多個企業的35萬工人停止手上的工作，號召人民上街舉起人民的法槌 ，舉辦聲勢浩大的示威遊行，全國各產職業工人，一齊進行總罷工，要求實行「八小時工作制」。
- 許多公司行號是隨著人事行政總處的行事曆走，但是在公部門公告的行事曆中，不會註明5月1日勞動節放假，導致許多人會產生疑問，5月1日勞動節是否應該放假呢？
「勞動節」的補假日若勞資雙方約定出勤，由於當天屬「國定假日」，薪酬計算與平日有異。 不論公司與員工約定何日為「勞動節補假」，當天依法應給假給薪，若員工出勤則須發給加倍薪資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日工資」。 請企業僱主和人資們留意，「勞動節」的屬性為法定休假日（俗稱國定假日），依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰上國定假日應依照《勞動基準法》第39條規定讓勞工休假。 《104職場力》提醒您，「勞動節」的屬性為法定休假日（俗稱國定假日），依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰上國定假日應依照《勞動基準法》第39條規定讓勞工休假。 臺中市府表示，5月1日「勞動節」是《勞動基準法》規定的應放假日，僱主應讓勞工休假，且工資照樣給付，如果僱主因為業務需求，經徵得勞工同意在當日工作，工資應依法加倍發給，即除當日工資照給外，再加給一日正常工資。 勞動部指出，若僱主徵得勞工當天同意出勤，工資應依法加倍發給。
5月1日勞動節: 1遇例假 勞動部：勞資協商補假
而臺灣也在民國73年（1984）三讀通過《勞動基準法》後，選定與國際勞工節同日，和多數國家一同在5月1日當天，給予勞工們多一天的休息時間。 繼承共產第一、第二國際的前蘇聯（USSR），不僅將5月1日定為勞動節，更舉辦盛大的遊行和慶祝活動，包含高舉馬列等共產領袖肖像的遊行；而中國大陸也於建政後訂定勞動節，更從1999年起，連同農曆春節、勞動節和國慶日，全部延長休假時間為7日，形成3大黃金週的概念。 不過2008年以後，配合其他民俗節日調整，五一連假改為3天連休，並在各地舉辦大型工人聯歡會。 而原屬英國和葡萄牙的港澳地區，亦在回歸後將5月1日列入官方節日之一。 全國教師工會總聯合會於2019年召開記者會，向政府要求修改「紀念日及節日實施辦法 」，將5月1日勞動節改為全國性的國定假日，不分職業皆放假一天，工會認為這不僅是對所有勞動者的尊重，也是和世界同步的具體做法。 在香港港英時期，勞動節並非法定假日，直至香港回歸後翌年，即1998年5月1日開始，勞動節方被香港特區政府定為法定假期。
（圖/維基百科）至於紐澳兩國，紐西蘭在1900年設立勞工節，原先放權給各地方自行決定日期。 我們集結菁英記者、編輯、專業行銷業務、社羣好手，強調多元的原生內容與有趣豐富的觀點。 我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。 全臺灣當天僅臺北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，但連假期間，仍可照常投遞快捷郵件，至於若有其他郵政業務需求，得提前辦理。 首先我們先由2021年的狀況看起，今年的勞動節碰上的是週六（休息日），而調查結果顯示，有6成（佔65.5%）的填答者企業採行作法是：「提前於4月30日（五）彈休一天」。 5月1日勞動節 除了「公」的公務人員外，教師也屬於公保範圍、軍人屬於軍保範圍，所以勞動節補假 5/2（一） 當天是沒有放假的。
5月1日勞動節: 五一勞動節碰到假日要補假嗎？從3點看老闆是否少給你休假和薪水
不過，如果老闆徵得勞工當天同意出勤，工資應依法加倍發給。 嘉義縣政府勞工暨青年發展處指出，今年勞動節適逢星期日，如為勞僱雙方原約定之例假，應擇日補假，該日除非有天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。 如符合例假日出勤要件，在8小時內的工作時間應另外給予1日工資，超過8小時的部分則每小時發給2倍工資，事後也應於7日內再另外給予勞工1日的補假。 根據規範，由於勞動節補假性職仍屬「國定假日」，若逼不得已在勞動節補假假期當中勞資雙方約定出勤，由於當天屬性為「國定假日」，薪酬計算與平日有異、經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日工資」。 五一勞動節即將到來，今年勞動節碰上星期日休假，也是多數週休二日的上班族休假日，公司是否需要給員工補假呢？
5月1日勞動節: 五一勞動節連假補假日，郵局有營業嗎？
有關老闆排班、計薪的相關規定，小編整理了以下三個重點一次告訴你。 5月1日勞動節 小編劃重點：勞動節若逢例假或休息日，應於其他工作日補休；如僱主另外要求勞工於約定補假日出勤，則依法需提供「加倍發給」的薪酬工資。 依照勞動基準法第37條規定，勞動節和其他的國定假日一樣，僱主必須給假，不論是一般的正職勞工，或是兼職的打工族，勞動節都可以依法放假。 但是當勞動節剛好是休息日或例假日（勞工常見的休息日和例假日就是週六、週日），例如2021年5月1日勞動節剛好是週六、2022年5月1日又剛好是週日，這時候，僱主必須依法令讓勞工在工作日補休。
5月1日勞動節: 勞動節」適逢週日，公司該補假嗎？提醒您：補假視同國定假日，出勤應得雙倍薪水｜職場新訊
僱主排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。 萬不得已如有需要繼續工作，或是僱主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。 勞動節是法定的休假日(勞基法§37)，也是屬於「勞工」的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，當天都能夠放假一天且薪資照給(勞基法§39Ⅰ)。 若是公司透過勞資協議，將補假日放在4/29(五)，但是同時有部分員工在當天必須出勤，這時候就會變成4/29(五)是屬於國定假日的性質，當天出勤的員工需要給國定假日加班費，而5/2(一)出勤的員工，則變成一般工作日了。 舉例來說，今年勞動節為星期六，如遇勞僱雙方原約定的休息日，應擇日補假，假設勞僱雙方如約定於4月30日補假，補假當天性質為國定假日。 （四）綜上，我國勞動節係屬法定休假日，須符合法定之勞工條件，始得於是日放假，惟考量勞動節放假日係配合中央訂定之相關規定辦理，爰有關旨案之訴求本部實有窒礙難行之處，故勞動節中小學學生應放假一日不予參採。
5月1日勞動節: 臺灣股市開休市日期
巨大12日發函給供應商指出，隨著疫情逐漸散去，原自行車的需求爆發潮如雪崩般一夕崩解。 財信傳媒董事長謝金河表示，這段話似乎暗示巨大看到什麼大家沒有看到的，以巨大手握200億現金來應付未來貨款應該不成問題，如今主動攤出問題，背後的玄機更值得探究。 晶圓代工龍頭臺積電赴美設廠，上週（6日）舉行盛大移機典禮，成為全球矚目焦點，但在臺灣內部卻引發不少疑慮，部分人士擔憂「矽盾」不保、臺灣被掏空。
5月1日勞動節: 五一連假管控 林佳龍：1968 APP加強版即時路況將上路
僱主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。 小編一次幫您整理好這3大重點，告訴您一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。 陳信瑜呼籲，勞動節為勞工之法定休假日，如果僱主希望勞工於國定假日出勤應與勞工協商，不可以強迫勞工一定要加班；另外，僱主事前與勞工協商調整國定假日時，建議訂定書面排班表並與勞工確認，避免日後發生爭議。 事業單位如違反上述規定，依法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公佈名稱及負責人姓名，請老闆們務必遵守相關規定，以保障勞工權益。 仍要再次提醒您：依據勞動基準法的規定，國定假日僱主應依法給假並給付工資，如要求勞工必須於休假日出勤，當日工資應加倍發給。 若僱主違反相關規定，不論是強製出勤、未依法支付加班費，均可開罰2萬至100萬元，勞工需要檢具相關事證，就近和當地勞工行政主管機關申訴，如直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）。
5月1日勞動節: 別讓權益睡著！五一勞動節遇週日 出勤勞工加倍給工資
1856年4月21日為爭取一天工作八小時的勞工運動發生在澳洲的墨爾本。 當天石匠和建築工人在墨爾本的建築工地停工，遊行隊伍從墨爾本大學走到議會大廈，呼籲實現八小時工作日。 他們的直接請願行動取得了成功，被認為是世界上第一個有組織的為實現八小時工作制的工人運動，而沒有造成任何工資上的損失。 勞動基準法規定，5月1日是勞工的國定假日，勞動部今天表示，今年5月1日勞動節剛好是週六，可能遇到勞工例假日或休息日，補假日期由勞資雙方協商。 陳信瑜說，今年5月1日適逢週日，如果當天為勞工正常工作日，老闆應使勞工放假一天，工資照付，如經勞工同意於勞動節出勤，則應加倍發給工資，應加給一日工資。 5月1日勞動節 5月1日勞動節即將到來，北市勞動局局長陳信瑜表示，5月1日勞動節是屬於勞工應放假的日子，也是《勞動基準法》所定的國定假日，僱主應依法使勞工休假，工資照給。
而中國早在1949年就確定了五一勞動節假期，並在這一天舉辦大型聯歡活動。 而且在1999年更把五一節定為黃金周假期，連續休息7天，不過，從2008年起，又改為3天休息的「小長假」。 2009年英國左派團體在倫敦進行勞動節大遊行，還包含巨幅史達林畫像。
5月1日勞動節: 勞權！外送工會首度「五一」上街遊行
最後，勞動部強調，勞動節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 時序來到4月中，5月份的第一天就是勞動節，根據勞基法規定五一勞動節為國定假日，勞工應放假一天，不過2021年勞動節剛好在週六，對此，勞動部今（13）日也強調，若國定假日遇到勞工例假或休息日，應在其他工作日給予補休。 （一）我國5月1日勞動節放假日係依中央訂定之《紀念日及節日實施辦法》第5條規定略以，勞動節：勞工放假。 另依勞基法第37條略以，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應假日，均應休假，爰適用勞基法之勞工得於5月1日勞動節放假一日。 五一勞動節適 5/1 專為勞工提供的假日，因此在這一天，除了公務人員、學生以外都勞工都有放假；但在臺灣公共政策網路餐與平臺上，就有學生提案「5月1日勞動節中小學學生應放假一日」，而達到覆議門檻後，據規定政府也必須做出回覆。
5月1日勞動節: 新聞資料：五一國際勞動節的由來
同時依勞基法第37條規定，勞動節是國定假日，原則上勞工可放假一天，且僱主應依法給薪，若勞動節落在週則須予以補休，像是2022年5月1日正逢週日，所以5月2日（隔週一）僱主需讓員工補休。 黃維琛指出，勞動節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，僱主如有違反相關規定，可處2萬至100萬元罰鍰，加班費等也須照給。 原因為，勞動節假日是根據《紀念日及節日實施辦法》規定，適用勞基法之勞工得於 5 月 1 日放假一天，而勞基法明訂勞工定義，是「受僱主僱用從事工作獲致工資者」，因此這項提案中所指的「中小學學生」並非法規適用對象，故無法放勞動節。 5月1日勞動節2025 此外，按日或按時計薪的部分工時勞工部分，雖然工作態樣不一，也同樣適用勞動基準法休假規定。 勞工處籲請事業單位務必遵守法令規定，照顧勞工休假權益，以免衍生勞資爭議。
5月1日勞動節: 五一勞動節補假日，學校、學生要上課嗎？
補休日性質為國定假日，僱主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資應加倍發給。 勞動節為《勞動基準法》第37條所定國定假日之一，如果勞動節適逢勞資雙方約定的休息日或例假日，僱主應再給予勞工補假1天。 （三）各級學校因應勞動節勞工放假日現行配套措施：各校受勞基法約僱之人員係依同法第39條規定，學校如徵得是類人員同意於勞動節出勤，工資應加倍發給；或挪調國定假日至其他工作日休假。 另公教人員家長若有親自照顧幼兒的需求，可依性別工作平等法及教師請假規則之規定，申請家庭照顧假。
（三）本次補課時程調整因更動時間緊迫，導致各級學校等相關單位、有規劃之民眾及學生未及因應，造成不便。 本部爾後將審慎考量，並建立常態性調整機制，避免各界因應不及。 另感謝全體教師體恤家長照顧孩子之需求，為親子作息一致所作之協助。 而在臺灣，立法院更是順利三讀通過了《司法院釋字第七四八號解釋施行法》……可是看看現在，彷若冰封死寂的藍色星球，各處盡是燒不完的肺炎罹難者遺體，薄薄口罩竟比叮噹作響的貨幣更值錢！ 世界僅剩少數幾塊的樂土能夠自在活動不受限制，甚至連以祂兒子荷米斯為名的Hermès都宣告關閉全體生產線……可怖之餘，恐怕只能戴上Prada製的醫療口罩了。 不過，近年來，在一些國家，五一節大遊行也經常演變成無政府主義者的騷亂，並與警察發生暴力衝突，造成財物破壞以至人員傷亡。