ADS，全名 ACER DESIGN STUDIO，稱他為 Acer 最神祕的單位完全不為過，由一羣充滿創意的各領域專業人士所組成的設計單位。 走進素有「Acer 祕密基地」之稱的 Acer Design Studio（簡稱 ADS），映入眼簾的有貼滿便條貼的研究板、各個 project 的海報、還有可以製作實體模型的大型機具，在這裡有Acer 最前端的產品與概念的創新與發想。 走進素有「Acer 祕密基地」之稱的 Acer Design Studio（簡稱 ADS），映入眼簾的有貼滿便條貼的研究板、各個 project 的海報、還有可以製作實體模型的大型機具，在這裡有 Acer 最前端的產品與概念的創新與發想。
大三開始頻繁接觸簡報製作後，我發現很多人一接收到任務後就會開始埋頭苦幹，做一分算一分，沒有任何組織架構，以個人的角度來看，我覺得是受到了舊有觀念-「接到任務就要馬上去完成」 的觀念影響，甚至我現在還是會常常犯這樣的錯誤。 在面試結束之後的隔天，我就收到了Ucatch的錄取信，收到offer的當下真的很高興，一方面是找實習的階段告一段落，另一方面是對未來半年的實習生活中，終於有了想像，也正式開始在臺北的闖盪之旅。 Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”）、其會員所或其相關實體的全球網路（統稱為“Deloitte組織”）均不透過本出版物提供專業建議或服務。
acer 實習: 工作型態
【2021暑期實習面試心得】威鋒電子行銷實習生 — 【前言】上次分享了兩篇Acer暑期實習的面試心得，今天想要和大家分享我在威鋒電子的面試過程，以及從面試官身上汲取到的寶貴經驗。 這些建議使我重新審思在面試時應有的態度和製作簡報時應思考的要點，話不多說，趕緊看下去吧！ 首先，先跟大家介紹這次面試的公司： 威鋒電子在做甚麼？ 威鋒電子是威盛轉投資的子公司，主要銷售USB相關控制晶片，於去年底12月24上市 今年我投遞的職缺是威鋒電子的Marketing Communications / Social Media暑期實習生，整個面試流程大約一個多月左右。 起初會投遞威鋒是因為公司規模蠻大的，也想深入瞭解銷售USB控制晶片的公司行銷會是如何進行的，因此在104上投出了履歷。 這篇文章主要著重在思考簡報架構、排版、設計時可以注意的幾個小技巧，以及學習簡報的心路歷程，希望會對做簡報時感到迷茫的你/妳一點幫助。
- 這邊也很謝謝組員提供我自己的簡報模板，讓我可以更順利的編輯內容，但由於時間緊迫，我們不得已只能把大致上的內容放上去，幾乎沒有時間做PPT的美編，最終在手忙腳亂之下完成提案簡報。
- 當初應聘的職位是UI/UX Intern，在實習後，大多是跟UI相關的設計居多，包含風格定義、顏色、字體、自型等等，建議作品集可以朝相關的能力去呈現，不過還是會根據當時的專案、設計團隊有所不同。
- ADS，全名 ACER DESIGN STUDIO，稱他為 Acer 最神祕的單位完全不為過，由一羣充滿創意的各領域專業人士所組成的設計單位。
- 期盼傑出的您與我們的初創團隊一起共同成長。
- 在這裡，實習生就像正式員工一樣，與正式員工一起合作完成各種專案。
- 工作的部分壓力不會到太大，也不會太水，好像什麼都沒做，也感謝當時的主管幫我安排的東西。
- PREDATOR 21 X 一臺要價將近 30 萬，但卻在全球玩家中掀起一股熱潮，最後賣到一臺都不剩，讓他們更加確信只要做的是使用者真正需要的，就不用擔心沒有市場。
優仕得(簡稱Ucatch)主要是專職在金融業的人才招募公司，鎖定對象為中高階的金融業人才，相較其他家獵頭顧問公司是比較少見以金融業為主的獵頭公司，基本上金融業所有function都是Ucatch能力所及的範圍。 Deloitte acer 實習 亞太是一傢俬人擔保有限公司，也是DTTL的一家會員所。 Deloitte 亞太及其相關實體的成員，皆為具有獨立法律地位之個別法律實體，提供來自100多個城市的服務，包括：奧克蘭、曼谷、北京、河內、香港、雅加達、吉隆坡、馬尼拉、墨爾本、大阪、首爾、上海、新加坡、雪梨、臺北和東京。 數位轉型服務 Digital 面對數位化時代的來臨，我們的使命是協助臺灣企業掌握數位化的力量，在當今波動與挑戰不斷的時代中持續創新與茁壯，成為數位紀元的典範企業。 也因為 A Corner 提供舒服的公共座位區、沙發區，又有舒適的空調，這裡也變成實習生中午喫飯、聊天的好去處，這裡在用餐時段相當活潑熱鬧。
acer 實習: 校園徵才團隊
哈囉大家好我是 Jerry，目前在能源公司擔任 HR Intern 已經有近一年的時間，簡報製作的經驗則是有兩年以上了。 過去面試實習公司和就讀大學時常有製作簡報的需求，在團隊中，我也時常負責簡報製作的任務，用途涵蓋各式各樣的活動，包含校園徵才、內外部活動行前會簡報等等。 簡報對於我來說，不單單只是一個做完即可跟主管交代的任務，我更在意的是是否能把簡報人想傳達的資訊完整的呈現給閱聽者。 因此，今天想分享我在製作簡報時的思路，以及完成內容後如何利用設計為整份簡報加分，吸引受眾的眼球！ (以下內容為自身學習經歷分享，僅供參考) 製作簡報 5 步驟 大三開始頻繁接觸簡報製作後，我發現很多人一接收到任務後就會開始埋頭苦幹，做一分算一分，沒有任何組織架構，以個人的角度來看，我覺得是受到了舊有觀念-「接到任務就要馬上去完成」 的觀念影響，甚至我現在還是會常常犯這樣的錯誤。
部門由相當多元的專業所組成，團隊組成彈性敏捷、反應快速，可以看到同事們在工作過程中聚在一起短暫討論完就馬上執行，大家都有彼此擅長的領域及項目，在工作的過程中能夠利用彼此的專業互補，在這裡實習打破我對以往公司部門的認知，並且瞭解到跨領域團隊的重要性。 宏碁雲架構服務股份有限公司參訪瞭解到提供企業專業電子化資訊管理服務的 eDC 廠房環境及運作模式，也實際參觀服務完善的機房空間 。 請到 國際人力資源和領導力發展諮詢公司 – DDI 協助培養問題分析能力，透過工作坊演練的方式，讓學員們能夠完整跑完一次專案決策到執行的流程，並用簡單、有步驟性的方法，協助我們在不同階段更順利的完成目標。 前進創意角落 — 2019 Acer Taiwan 暑期設計實習分享相當幸運的錄取 Acer 在 2019 年實習計畫中的 設計創新研究 一職，希望能夠藉由文章的分享，提供給正在尋找 設計/使用者研究 的實習機會、或想要了解在 Acer 的實習過程的朋友們參考。 這邊也很謝謝組員提供我自己的簡報模板，讓我可以更順利的編輯內容，但由於時間緊迫，我們不得已只能把大致上的內容放上去，幾乎沒有時間做PPT的美編，最終在手忙腳亂之下完成提案簡報。
acer 實習: Acer 實習面試心得-下(HR)
到這關的候選人每個人的“說故事”能力都很重要，感覺每個人的簡報美學都有一定的水準，要如何清楚的介紹自己也是各顯神通，有介紹自己的大專生研究計畫、跳傘的經驗、舉辦的活動、課業上優秀的表現，讓我邊聽邊在心裡鼓掌。 四個部門的候選人一起面試，每一組都會有不同部門的人，面試過程都是團體遊戲，覺得還蠻好玩的，不同部門的主管會在旁邊觀察每一組的表現，挑選可以進入下一輪面試的人。 沒想到後來，他有機會在一級主管會議中分享這份報告，成為第一位在一級主管會議中報告的實習生。 而主管們對他的報告也受到很大的衝擊，因為這是來自於年輕人最直接的觀察。 學生實習生為電子供應鏈的人權高風險的關注羣體，宏碁禁止其供應鏈中任何形式的強制勞動，包括涉及學生實習生的強制勞動。
- 哈囉大家好我是 Jerry，目前在能源公司擔任 HR Intern 已經有近一年的時間，簡報製作的經驗則是有兩年以上了。
- 個人面試 每個人會因為不同的部門而收到不同的問題，我是在電競平臺 PLANET9，平臺當時才成立沒多久，因此當初收到的題目是：「幫PLANET9 想市場定位及該如何達成」。
- 擁有許多不同產業的豐富人資經歷，為2017、2018 宏碁暑期實習生計畫的主要規劃和策略發想者，曾舉辦像是 24 小時 Hackathon 或 scenario simulation 等創新面試形式。
- 管顧公司的組織十分扁平，由Partner、Manager、Consultant、Analyst、專精不同專業的Supporting Team等等單位組成，在Manager之下幾乎沒有階級之分。
- 當然，這不是一兩個月就快速練成的反應，對我來說，想要做好簡報的唯一技巧只有「練習」。
同時，為訓練學生的實作能力，佛光資應系與業界簽訂產學合作，提供多樣化的實習機會，學生可依據想發展的方向，前往資策會、Acer、鑫威資訊、廣盛科技、雙影創藝、方達科技、優思睿智等科技公司累積實務經驗。 【公司簡介】 艾維數位工業有限公司（InstaVoxel Ltd.）為總部位於美國的臺灣初創企業。 我們致力於結合美國成功經驗，打造臺灣本土的機械加工企業互聯網平臺以幫助顧客與本土機械加工廠產能進行高效對接，提升行業的效率及總體質量標準。 【關於此崗位】 目前公司正在積極尋找更多CAD/CAM背景的人才加入。 崗位設計為全職（尚未畢業的應屆生初期可以兼職/實習形式加入）。
acer 實習: 想進 Acer Design Studio 實習? 你該具備以下的條件!
備註：最後一週需要整理自己這兩個月做了些什麼給同屆實習生聽，算對自己小小的驗收。 Ucatch重視的是團隊成員之間的互助合作，遇到困難時我們會彼此向對方傾訴，討論解決方法，公司也不鼓勵加班，下班時間一到，主管甚至會叫我們趕快回家XD，這樣的公司真的很少見，也讓我見識到了公司為團隊成員著想的心。 看到這邊應該也不難發現Acer對於實習生的用心，而且除了對實習的重視外，公司甚至還為我們準備準備超多零食和飲料(包括Acer自己推出的Predator Shot能量飲)讓我們在大量燒腦時同時也能補充體力。 ADS 除了頻繁進開會討論各個專案，還需要研究使用者，進行用戶洞察及產品驗證。 在這裡實習除了能夠參與許多開發案的研究活動，還能看到專業的主持訪談活動、問題設立、觀察用戶、整理資料並討論、歸納洞察。 這些珍貴的研究資料對設計也相當有幫助，而現在也才知道這些一點一滴的資料都是研究人員的苦心。
但事實上，每位新進顧問在管顧業平均只會待2-3年，原因在於許多顧問在替企業解決問題時就會直接被客戶挖角，或是被獵頭公司找去大企業擔任策略長或管理高層。 覺得這是在 ADS 工作必須要具備的能力，除了具備觀察以外，也要擁有一顆靈活且能高速轉換的腦袋，並且在短時間內能夠反應回饋，這也是自己還在學習的地方。 學習用客觀、抽離的方式觀察自己及受訪對象，在觀察的過程中學習立即反應、提出懷疑，也覺得這項經驗在日後能夠好好練習與運用。 請到溝通技巧講師以情境互動的方式，教學職場溝通應對及情緒管理技巧，透過簡單的原則及技巧，輕鬆地讓學員瞭解到針對不同類型的角色，所採取的溝通方式與對策，並且針對不同學員給予建議。
acer 實習: 面試心得、求職祕笈與工作經驗分享－面試經驗談
歡迎對動漫、同人、偶像、娛樂、影視IP等有獨特喜好或偏執的人員應徵，共同開發新產品與規劃新市場。 加入面試趣查看完整面試內容，做好UIUX Designer面試準備，成功應徵acer_宏碁股份有限公司UIUX Designer。 在 ADS 能夠參與到 ID 部門內的相關講座及分享，實習期間就參與到材質應用、使用者趨勢的講座內容。 整個的過程中，很可惜的是我只有提出兩個點子，且都不是最終採用的提案之一，而我有對我們組員之一的Sun印象深刻，因為從一開始初步認識時，作為整個小組的隊長及提案內容整合，Sun就提出了許多提案方向，幫助我們釐清現階段的任務是甚麼，以及下一步的方向。
有網友指出，自己的公司有人流傳，千萬不要在辦公電腦裝LINE因為IT都看得到，網友好奇詢問真相，… 鴻海創辦人郭臺銘談到採購ＢＮＴ疫苗的經歷時，指責政府沒有「把人民生命做為第一優先」，稱當初是獲蔡英文「恩准」才能進口疫苗。 「我那時候已經做好器官捐贈準備了，不是我不勇敢，而是我們司法本身就不勇敢──我那時想法就很簡單，既然這世界不願意正視錯誤，我們只能回去… acer 實習 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 您的帳戶資訊不會以任何形式被揭露、顯示。
acer 實習: 我在優仕得獵頭顧問的日子 – 實習心得分享
此外，晏愷也推薦系內選修的「資料通訊與電腦網路」，這門課屬於理論課程，教導網路的運作模式、封包傳遞、開放式系統互聯模型 OSI（Open System Interconnection acer 實習 Model）等概念，適合對 5G 網路、通訊領域有興趣的同學選修。 對於 ADS 來說，在招收實習生時，會想要獲得具有哪種特質與專長的人才？ 宏碁全球人力資源總部人才招募處的人資主任李怡慧和翁汝嫻都提到了「T 型人才」。
透過宏碁暑期實習計畫，你將會參與不同的專案、多元化的課程、活潑有趣的參訪，讓你們能夠將學校的知識與實務工作有效的連結在一起，並有機會及早確立未來職涯發展的方向，也在實習過程中能夠一窺宏碁獨有的多元文化。 宏碁暑期實習計畫將結合Project Humanity，以人類福祉與希望融入企業核心價值。 你將會參與不同的專案、多元化的課程、活潑有趣的參訪，讓你們能夠將學校的知識與實務工作有效的連結在一起，並有機會及早確立未來職涯發展的方向，也在實習過程中能夠一窺宏碁獨有的多元文化。 累積不少開發經驗的晏愷，大一就開始製作校務系統聊天機器人，並和佛光資應系的同學組成開發團隊，分別負責資訊系統、資料分析、校務業務、活動企劃等工作。
acer 實習: 加入Deloitte風險諮詢實習顧問計畫
Jason 認為與其花時間解決問題，不如投注精神尋找機會，並提出他的獨到觀點，尋找市場中的縫隙，切入並擴大，相當注重市場上的微趨勢 ，並且希望透過演進的過程看到機會，也舉了智慧佛珠、停車大聲公為例子，並鼓勵各團隊投入，將 acer 實習2025 Acer 塑造成一間未來型公司。 A：這題的答案是「想清楚自己最需要什麼」。 在寫下IDEO、奧美廣告、Acer、研華科技的面試經驗的背後，是微軟、Yahoo、學校合作歐洲實習、教育部設計與藝術菁英培訓計畫、Garmin、ASUS、聯合利華的“豐富”失敗經驗，是這些經驗促使自己不斷的進步和學習，纔有一點點的可能看到曙光。 「 Jimmy 就是我們想找的人才，他的 Background 很好。」談起簡禎廷，ADS 的主管翁汝嫻對他讚譽有加。 在ADS，實習生與其他員工的互動，就像是好朋友一般，彼此之間沒有太多繁縟的禮節拘束。
acer 實習: 活動花絮
其中涵蓋了基本手動測試、產品的理解活動、測試的理論講解以及其他品質把關活動的熟悉。 甚至有興趣的話可以接觸使用者提問分析、簡單的自動測試工具與基本的程式語言。 而每年接近開學日，筆電總是會因為學生準備要上學而熱賣，ADS 抓準了這個時間，做了一系列「Back to School」的主題行銷，以年輕人的角度去賣筆電。 這個主題拍攝了一系列的照片，利用時下流行的詞彙用語，打造出 7 種不同類型的大學生，搭配了適合各自風格的筆電。 同時把這系列照片印成酷卡，看上去就像一張張精緻的明信片，讓拿到的人也能收藏，而不像傳統的廣告單，看完就丟。 風險諮詢整合旗下三大服務資源，在2021的夏天邀請你與全臺灣最大的顧問團隊深入企業營運與風險面，多面向收穫與眾不同的顧問體驗。
acer 實習: 工作探索
選擇實習單位時，晏愷考量到公司的規模及產品，申請前往 Acer 宏碁電腦實習，於穿戴式裝置的產品部門，學習產品經理（PM）的實務經驗。 我的 Mentor — Kristy 也相當放心的帶著我參與到部門相關的大小會議，開開眼界，能夠聽到相當多的專案討論內容，參與在部門內的事務，對於實習生來說這是相當棒且珍貴的好機會，也瞭解及確認實際工作上會面對的挑戰與狀況。 除了實習生的專案分享外，公司的 CEO — Jason Chen 也不吝分享他的經歷與對公司經營的看法。 一開始 Jason 從 俄羅斯禁運 案例分享，如果要走向國際，必須掌握每日的時勢變化，並且分享 Acer 投入的重點科技領域以及 Growth Hacking (駭客式成長) 的團隊組成，像是提供資安服務的安碁、創新週邊業務的酷碁、資訊產品通路代理的展碁。
acer 實習: 我用兩年從簡報中學到的事- 簡報學習技巧分享
更多相關資訊，請參閱/about瞭解更多。 acer 實習2025 卓越管理企業評選 卓越管理企業評選目的是發掘並表揚具備卓越管理思維以及實務的企業。 在評選的過程中，參加的企業可以接觸到Deloitte卓越管理企業的理論框架，瞭解全球卓越管理企業的成功祕訣，藉以驗證並調整企業的營運方向。
acer 實習: 前進創意角落 — 2019 Acer Taiwan 暑期設計實習分享
如果要計算費力的程度，我會認為是前期準備簡報方向時最為費力，因為在準備簡報的方向時，為了確認目的是否正確，必須頻繁跟主管或同事討論。 在工作初期，我也時常因為沒有做好完善的討論而需要在後期不斷調整內容，無形中浪費更多時間，影響後續進度（還有潛在的加班風險），由此驗證了該還的遲早要還，而且還是加倍奉還。 由不同性質的實習生組成的共同合作專案， 以 GenZ 觀點向公司 CEO 提出對 acer.com 及 ConceptD 的創新概念。 這是一個相當好的學習及成長機會，能夠訓練短時間的提案技巧，實習生們也好好把握這次的機會跟 Jason 對話交流。
acer 實習: Acer 2022 暑期實習計畫 –– Become a Part of Our Story
Kaiyo Wu 吳晏愷，2020 年畢業於佛光大學資訊應用學系學士班，將於 2020 年 9 月進入佛光大學資訊應用學系研究所。 全球華人服務CSG 勤業眾信串聯Deloitte全球90+會員所華人服務網絡，成立一站式據點，為全世界每個角落以華語提供客戶優質服務。 渴望園區會館外觀在渴望園區會館參觀到導覽影片介紹、水資源處理、公共設施及房間內部實景，體驗到企業具體落實環保節能的理念及永續經營。 臺中市政府深耕都市土地空間整合開發，讓城市持續再進化，土地活用成果亮眼，其中如水湳機場區段徵收後，化身成為臺中綠肺的中央公園、…
acer 實習: 實習生 / acer_宏碁股份有限公司
我自己不只多講話連報告的部分都幾乎是我負責了哈哈哈，那時候進去很多人都對我那天報告有印象。 簡禎廷是臺灣科技大學設計系大四生，今年六月畢業，他在2017 教育部藝術與設計菁英海外培訓計畫錄取皇家藝術學院 ，獲得一年全額獎學金與生活費，將在九月開始攻讀。 回顧自己在 ADS acer 實習 實習的成長過程，簡禎廷認為跟同儕比起來，他更有邏輯。 「我對於一件事情要怎麼做、要先做什麼、要怎麼思考這件事情的成效等等，比同儕好非常非常多。」他在大三申請英國皇家藝術學院時，利用實習所學的質化研究，做出了與傳統工業設計學生十分不同的作品，也讓他成功錄取。 針對與 QA intern 的合作，QA 部門設計了一系列測試相關的活動參與。
A Corner 提供投影會議空間、辦公長桌，旁邊有 RD 使用、測試及模型製作的加工機臺(車牀、CNC 銑牀、3D 列印機…) 看到這些熟悉的機臺會讓愛好手作的朋友們眼睛為之一亮，能夠馬上驗證，利用手邊的機臺製作 Prototype 測試並驗證想法。 辦公區旁邊存放著許多研究測試用的便利貼牆面，是相當適合創意、腦力激盪的空間，能跟著同事們一起坐在長桌工作、喫飯，是相當溫馨的座位安排。 對民眾來說，買房最需要的就是資訊透明，自民國101年8月政府開始實施實價登錄後，臺中市成為捍衛市民權益最堅實的依靠，肩負「… (2.)講座 會請各個部門的主管來演講，主要算是幫宏碁工商各個部門，當然也會聊一些每個國家市場的生態，人生職涯的選擇等。 (1.)讀書會 人資會準備一本書，每週都需要有一組進行一個章節的報告，算是可以透過分組報告認識人的一個活動，書叫「與成功有約」，雞湯類型的書，看不下去的人就會看不下去。
由於 A Corner 充斥著許多前端新穎的資料內容，因此不是全公司人員都可以入內，是相當祕密的地方。 為改善居民生活品質，提高土地利用價值，臺中市政府以公辦市地重劃方式開發第13期大慶市地重劃區，已於2021年底陸續辦理土地登記發狀… 為加速地方繁榮，促進都市健全發展，中央政府訂有民間得參與公共事務之規定，為此不少土地所有權人響應政府政策，… 同一種語言，在不同地區可能發展出不一樣的腔調，有些人喜歡說起話來像在撒嬌一樣的臺灣腔，也有人喜歡獨具韻味的京片子。 經歷幾個月的獵頭實習，比較不會害怕認識新夥伴，一到我所在的組別後就馬上開聊XD，我所在的組別有六位組員，我的職位是HR，其他的有MKT、BD、RD等等，每個人都有屬於自己的職位，我想Acer的用意應該是為了讓每位組員都能發揮自己相對應職位的能力，進而評估是否適合該職位。
其實過去我沒有顧問方面的實習經驗，但抱著初出茅廬一定要有所收穫的決心，加上對招募顧問有著十足的好奇心，最後，我決定投遞履歷，按下送出鍵！ 還記得當時雙手握拳、緊張迫切，希望能收到面試邀請的模樣 (一方面是學校的實習報名即將截止XD)，現在再回頭看，非常感謝當時的自己，能勇敢地踏出第一步，為自己往後的半年負責。 兼職實習(簡單帶過) 完成很多專案，對於數位媒體產業有更進一步的認識。 如： – 電競課程市場調查 (問卷和實地訪談) – 網站易用性訪談 – 學會GA – 內容行銷產出 – 規劃線上活動 – 從0開始賣出超過100堂電競課程，等…
acer 實習: 暑期實習計畫
以順序來說，性向測驗是一定要完成的，所以我將作答順序排在第一個，剩下約20分內的時間要妥善做好時間分配，讓整體作答的完成度提高，答題錯誤率降低，所以我認為「時間管理能力」也會在此時顯得十分重要。 對於本出版物中資料之準確性或完整性，不作任何陳述、保證或承諾（明示或暗示），DTTL、其會員所、相關實體、僱員或代理人均不對與依賴本出版物的任何人直接或間接引起的任何損失或損害負責。 DTTL及其每個成員公司及其相關實體在法律上是獨立的實體。 本活動依循中央流行疫情指揮中心防疫管制措施，敬請與會者務必配合相關規範。