定期接受健康檢查參加安全衛生教育訓練實施自動檢查遵守工作守則. ①參加安全衛生教育訓練②遵守安全衛生工作. 守則③定期接受健康檢查④實施自動檢查。 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務 對照顧多年植物人案 … 90006-職業安全衛生共同科目【任選20題】-彰化一整天線上測驗… 10.下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？ 我國職業災害勞工保護法，農藥管理人員。
[106-1] 18.依據就業促進津貼實施辦法規定，中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用… [106-1] 19.依性別工作平等法規定，僱主於女性受僱者妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停… [106-1] 45.依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由… [106-1] 67.主管機關對自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，依照就業服務法，下列何者不…
下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務: 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？
99, 98, 4, 依職業安全衛生法規定，下列何者非屬勞工之安全衛生義務? 指定工作場所負責人，擔任規劃及督導工作, 辦理所有法定安全衛生教育訓練, 工作聯繫與調整 … 選擇衣料時，除以視覺觀察外，還可用下列何者判斷？ ①味覺②嗅覺③觸 … ①定期接受健康檢查.
- ①定期接受健康檢查.
- [106-1] 18.依據就業促進津貼實施辦法規定，中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用…
- 依職業安全衛生法施行細則規定， …
- 職業災害發生的直接受害者還是勞工本身，因此勞工 …
- 9.職業安全衛生法第三十七條，事業單位發生第二項之災害，除必要之急救、搶救外，僱主非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。
19.物體飛落常見因物料堆置或吊掛作業不當，導致物體因地心引力作用或堆積之物體倒塌自高處掉落，位能轉換成動能撞擊人員而導致死傷。 因此吊舉物下方，須避免物體飛落。
下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務: 就業服務乙級證照考取之路 Gavin老師
業安全衛生法、勞工退休金條例、職業災害勞工保護法及性冸工作帄 … 等職業安全衛生文化促進規定等。 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務2025 下列何者非屬應訂定作業環境監測計畫及實施監測之作.
3.下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務? 定期接受健康檢查 參加安全衛生教育訓練 實施自動檢查 遵守工作守則。 4.事業單位針對勞動檢查結果， … 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？
下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務: 下列何者非屬法定之勞工
①定期接受健康檢查②參加安全衛生教育訓練③實施自動檢查④遵守工作守則。 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？ ①一般健康檢查②體格檢查③特殊健康檢查④特定對象及特定項目之50.
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下列何者，非屬法定之勞工？ ①部分工時之工作者②被派遣之工作者③受薪之工讀生④委任之經理 人。 綠色設計主要為節能、生態與下列何者？ ①表示健康的、安全的商品②生產成本低廉的產品③包裝紙 一定要用綠色系統者④售價低廉易購買的12.
下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務: 73.下列何者非屬職業安全衛生法規定所稱之工作者？
依勞動基準法規定，僱主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？ ①1年②2年③5 年④ … ①定期接受健康檢查②參加 … 僱主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。 前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事 項之規則，由中央主管機關定之。 勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。
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①委任之經理人②被派遣之工作者③部分工時之工作者④受薪之工讀 生。 ①請事假期間②職災醫療期間③發生計算事由之前6個月④放無 薪假期間。 [106-1] 2.依據就業服務法規定，僱主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，資遣員工時，應自… [106-1] 21.依個人資料保護法規定，哪一機關應會同中央目的事業主管機關訂定特定目的及個人資料… [106-1] 39.依勞工保險條例規定，投保單位對其員工或會員名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，應自被… [106-1] 6.依105年12月21日修正公佈之勞動基準法第34條規定，勞工工作採輪班制者，其更…
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依勞工安全衛生法第二十五條規定：勞工代表有權參與訂定適合其需要之勞工安全衛生工作. 二、勞工的安全義務. 職業災害發生的直接受害者還是勞工本身，因此勞工 … 依勞工安全衛生法規定，凡女工不得從事之工作，童工也一定不能從事。 【O】4.
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中華民國國民，自願取得外國國籍者，下列何者得經內政部許可而喪失中華民國國籍？ 藝術基金會執行長勞動部職業安全衛生署職業傷病管理服務中心職業醫學專科醫師. 17.職業安全衛生法施行細則第三十一條第一項所稱有母性健康危害之虞之工作，指其從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及幼兒健康之工作。
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依勞動部「職業安全衛生法」規定，僱主使勞工從事工作，應在合理可行. 14.勞工安全衛生教育訓練規則，第二點 教育訓練時數，新僱勞工或在職勞工於變更工作前依實際需要排定時數，不得少於三小時。 僱主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。 其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。 第二章勞動契約. 第9 條.
「自動檢查」是指對機械設備開始使用、拆卸、改裝或修理或停用一段時間（如1個月以上）擬再度使用時，實施重點檢查。 依職業安全衛生法施行細則規定, 下列何者非屬應實施作業環境測定之作業 … 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務? 1 定期接受健康檢查2 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務 參加安全衛生 …
下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務: 下列何者非屬法定之勞工
下列何者 不屬於衛生行政法規的範圍？ 規範衛生行政組織、職權、任務、程序之法規; 規範衛生行政組織與人民間之權利義務關係之法規 … [106-1] 57.依性別工作平等法規定，受僱者任職滿六個月後，於每一子女至多滿幾歲前，得申請育嬰…
①委任之經理人②被派遣之工作者③部分工時之工作者④受薪之工讀生。 以下對於「例假」之敘述，何者有誤？ ①每 7 日應休息 1 日②工資照給③出勤時，工資加倍及補休④須給假，不必給工資。 [106-1] 3.事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工保護法規定情形之日起幾日前，將解僱計… [106-1] 9.依據外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換僱主或…
依法令規定，下列何者尚非屬應實施調查處理與統計分析之勞工安全衛生事項？ [106-1] 41.主管機關或檢查機構於接獲勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定之申訴… 職業安全衛生法 （以下簡稱職安法）於102年7月3日修正公佈，其修正重點之一即為兼顧 … 並參酌下列分工原則作適當權責分工；事業單位非屬職安法相關法規所定須置勞工 … [106-1] 11.依據就業促進津貼實施辦法規定，領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時… [106-1] 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務 53.依據就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應書面通知…