在履歷健檢中常常發現，很多求職者的問題都有共通性，同樣的建議通常都要一打再打，容易造成回覆上的煩躁也拉長回覆時間。 在履歷健檢時，有看到很多求職者越來越重視這塊，這是非常好的加分部分。 但健診時要提醒求職者，切記內容要與想要的職位有一些相關性，避免想要找行銷相關，卻放了很多美術成果，比較難以進行連結。 【看更多上班族自傳範例】更多自傳範例，請參考【自傳範例與自傳撰寫注意事項】！ 從履歷開始好好經營個人品牌，快到「104個人品牌」看看別人怎麼寫。 我是郝宮作，畢業於東吳大學企業管理學系。
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健診活動還會獲得與前輩Giver面對面諮詢的機會，能針對貴公司數據提出問題及取得從績效、薪酬或其他較需改善項目的實務建議。 星博電子股份有限公司人資部課長，現任職電子零組件製造業人資主管，擔任人資工作經驗10年以上，擅於人力資源管理相關議題。 履歷診療室僅做履歷健診目的使用請勿將本網站提供之履歷違法蒐集、公開或轉員工招募等其他用途。 騷擾、辱罵求職者，或其他脫離履歷健診目的之行為，104 104 履歷健診2025 得依違反本網站服務條款處理。 如今我們可以用自己的職涯經驗給新鮮人建議，幫助新鮮人鎖定求職方向、學會在履歷展現自己的優勢、更有機會盡快找到心儀的第一份工作。
在履歷健檢的這段時間中，個人也有遇到很多態度不佳的求職者。 這時也曾想說為何要為了這些人，費心把自己搞得這麼累，也想過乾脆就不要做了。 但我也曾因為接受到求職者滿滿的感謝，讓我開心了好幾天。 其實這時候就可以運用「履歷範本」的功能，給對方幾個需求職位的範本，讓他可以掌握大概的方向，這樣就不用花太多時間一一說明，也能讓對方有可以參考的方向。
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Sunny 擁有豐富的業務實戰經驗及策略性思考的管理經驗, 擅長運用結構性提問進行個人行銷能力及主管領導力的培訓. 近年來致力於”五力管理法則”, 提高個人專注力, 表達力, 溝通力, 洞察力及直覺力, 五力並用, 提昇個人幸福感及創造卓越的企業績效. 會員明瞭本網站所提供的服務屬公益資源性質，不代表使用履歷健診服務後，本網站有責任或義務為您找到工作。 本人使用履歷診療室進行線上健診服務時，若經 Giver 評估非個人專業能予以協助時，本人應表尊重，不得於事後透過回饋問卷的方式為惡意攻擊。 通常在這個自傳開頭的部分，企業想知道的是：求職者的背景是不是基本安全、是否是個能夠花心力培養而不會沒兩天就離職的穩定人才、是不是一個有意思且好相處而不會讓公司烏煙瘴氣的人、個人特質是否適合這份工作…等等。
喜歡閱讀、旅遊，並將自己的旅遊心得，紀錄在自己的blog，除了是興趣，也培養自己的美感與文字能力。 我是高業基，畢業於中興大學財金系，目前在WWW軟體擔任業務專員，曾榮獲2018新人業績王，也在一年間將Y類產品銷售提升破500萬，近35%的銷售額。 盡量用最能凸顯個人特色的事情或一句話開頭，讓人一開始就想要繼續看下去。 介紹家庭背景時簡述重點，並用一、兩句話凸顯加分特色即可，過度詳盡的族譜報告與千篇一律的流水帳成長敘述最好能免則免。 本人與本網站共同約定，若有爭議發生而須訴諸司法解決時，雙方合意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院，並以中華民國法律為準據法。 本人明瞭公益資源寶貴，取得 Giver 同意後進入聊天室，應把握時間主動諮詢，不佔用資源亦不讓 Giver 空等。
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您與本網站間雙方各自所應盡的義務及擁有的權利，您若同意使用及接受本網站所提供的服務，即代表您接受這些權利與義務的規範，並願意遵守。 104 履歷健診2025 本網站擁有調整變更服務規範並公告的權利與義務，若您繼續使用本網站提供之服務時，即視為您已閱讀、瞭解並默示同意修正後之內容。 履歷健診結束後，在「健診紀錄」點【結束健診】按鈕，系統就會將對話儲存下來。 你可以在履歷診療室右上角個人頭像進入健診紀錄，就可以查看所有健診紀錄。
透過「備份建議」的方法，可以減少很多重複作業的時間，也能夠把時間留給做進一步的建議，是個人目前覺得很實用的作法。 每個人在職場中，或多或少都有被其他人幫助的時候，其中我有好幾次的難關，也是靠著其他人的幫助才挺過來。 所以雖然自己的力量很小，但透過一點一點的累積，間接的去幫到其他的夥伴，我個人真心覺得這是件有意義的事情。 大學期間除了積極學習貿易相關理論，並維持系排前10%，也對行銷、廣告深感興趣，進而修讀了廣告學程。
104 履歷健診: 參考其他人的履歷
從2017年開始，我們發起了《104履歷診療室》，超過202位夥伴響應，為剛出社會的新鮮人提供履歷診斷及求職建議，幫助他們找回優勢及方向。 2018年六月，104履歷診療室更擴大為線上活動，為協助更多的新鮮人而努力。 本人明瞭且同意健診後之『回饋問卷』功能係使用於感謝 Giver 或提供網站相關之建議，如有不當使用『回饋問卷』之功能，經客服人員說明後仍出現上述情勢，本網站基於維護其他真正需要接受幫助會員之使用權益，將停止本人使用本網站相關服務之權利。 您不提供個人資料所致權益之影響：本網站提供公益履歷健診服務，若不加入成為本網站之網站會員或未提供完整個人資料者，本網站將無法提供相關服務。
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- 透過掌握對方實際找的職位，也能藉此瞭解對方的求職習慣，更精準的給予建議。
- 經本網站查證屬實後，本網站將對被投訴的 Giver 進行停權。
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- 2018年6月履歷診療室正式推出線上平臺，讓履歷健診的幫助不再受時間、地點的侷限。
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104 履歷診療室動員超過 2800 位企業人資與主管幫學生履歷健診、提供求職建議。 91% 應屆畢業生寫履歷技巧提升、88% 提高求職信心。 本網站 Giver 皆為工作累積一定年資之職場人士，秉持熱情、專業及職場累積經驗提供會員履歷健診服務，提供之健診服務屬公益性質。 會員於接受服務過程中，若有任何疑慮、受 Giver 提供非履歷健診服務外推廣或目的之行為，無論該行為是否涉及不法或商業之情事，應立即利用本網站 意見回饋功能 ，將所遭遇情形提出相關對話紀錄向本網站檢舉。 經本網站查證屬實後，本網站將對被投訴的 Giver 進行停權。 個人資料利用期間，本網站將持續提供服務至您提出刪除104求職會員資料或本網站終止提供履歷健診服務業務之日止。
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給新鮮人和打工族的你，相關的履歷教學文章、履歷範本和簡易履歷表下載，文章最後會再提供實習生與上班族的履歷範本與履歷教學文章！ 衷心感謝各行各業的職場前輩願意無償分享經驗 Be A Giver，自願利用空餘時間提供免費履歷健診服務。 希望各位都能珍惜諮詢機會、與 104 履歷健診 104 履歷健診2025 Giver 禮貌對話，讓公益資源能夠長久持續。
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唯真畢業找工作時恰好遇到 104履歷全新改版、更多自訂欄位可以表現自己，但是他仍直接使用原本的制式履歷應徵，跟其他求職者擺在一起就相形失色。 Giver 林老師建議新增背景圖片、個人特色標籤，讓履歷看起來更豐富亮眼。 透過員工滿意度及適合度調查，科學化的系統工具， 診斷人才素質、檢測管理環境、進而提升僱主品牌； 最後，和專業的人資顧問，深入對談，把資源放在對的地方。
曾在WWW國際文化擔任專案助理實習生，也進入壹零肆集團的暑期行銷實習計畫，參加ATCC商業競賽更從400多隊中脫穎而出，獲得亞軍。 從這些經驗中，我學習到社羣經營與廣告操作的經驗，也能熟練運用AI、PS、PR等軟體，自行產出行銷素材、加快執行速度。 員工滿意度調查，可以選擇你們重視的向度，或僅挑選關鍵職務施測調查。
104 履歷健診: 【持續更新】履歷診療室 – 健診志工顧問上線時間表
大多數 Giver 平均在 5 天內就會抽空回覆你履歷修改建議，也可以再留言跟你釐清履歷問題，你們可以來回留言討論。 提醒求職者別忘了同時彩色列印出來帶在身邊，若面試時有針對專案或成果上的疑問，都可以進行補充說明，增加錄取機會。 Giver 林老師和唯真對話中發現，唯真從高中到大學都主修日文，不但有日文檢定 N2 證書，還有到日本交換留學、打工的經驗，日文能力紮實，履歷的語文能力卻只含蓄的寫略懂、中等。 接受健診邀請進入聊天室後若臨時有急事，請告知求職者可改找其他顧問後結束健診，請勿中途離開讓求職者空等。 志工顧問健診的時間寶貴，進入聊天室後請把握時間諮詢、主動積極發問，勿分心或中途離開讓顧問空等，佔用公益資源。 臺灣每年有30萬名應屆畢業生，如果每位Giver願意每個月幫10位學生履歷健診，需要2,500位Giver的熱情響應、無償給予，纔可能讓每位畢業生有機會得到一次履歷健診的幫助。
104 履歷健診: 11(一) ~ 5/15(五) 顧問上線時間表
蒐集之目的與情形：本網站基於我國法令、契約、類似契約關係或經您同意之情形下透過下列方式蒐集個人資料，如：履歷供104履歷診療室就健診目的範圍之利用，藉以核對您的資料，進行如：滿意度調查、分析研究等。 履行法定義務或經您同意之情形外，不再另作其他處理或利用。 點【開始健診】系統才會送出健診邀請給 Giver。
104 履歷健診: 我們做了什麼
有些可能是來自於求職者習慣找競爭人數多、高薪的大公司，但經驗不足的情況下也很難具備優勢。 透過掌握對方實際找的職位，也能藉此瞭解對方的求職習慣，更精準的給予建議。 104 履歷健診 針對一些專案成果部分，有時用專案成就可能無法完整呈現。 這時候求職者整理出自己的作品集作為附件，就顯得相當重要，也能夠藉此呈現報告製作的能力。 撰寫時最好能使用簡潔有力的句子，同時輔以相關數據或實際成績證明。
104 履歷健診: 相關經歷與成就
人生沒有一定要一直在同一個職位上，瞭解一下退路或前路也不錯。 企業人資多半是履歷的第一層把關者，雖然對於職務的相對能力沒有單位主管了解，但看過無數封求職履歷的人資，更可以快速告訴你第一階段的履歷該如何調整。 除了個性、氣場之外，「動機和理念」也很重要。 這家企業的理念是否是你能認同，且心甘情願為之效力的？ 這些問題不管是對你自己或者對公司來說，都無比重要。
畢業後第一份工作，在WWW數位媒體行銷股份有限公司當前端工程師。 主要工作內容是負責www主網站前端功能開發，包括CSS切版、jQuery使用，並瞭解SEO、GA相關知識。 因為前端的工作需和PM、設計師緊密合作，常和PM討論使用者需求、議題，也常和設計師一起發想網站互動、規劃、參與使用者訪談，因此對網站規劃產生興趣，後來在公司內轉任產品企劃專員。 施測後可於系統查詢基本報表，幫助企業理解及分析問題成因。
104 履歷健診: 【真心推】 寫出客製化履歷的王牌，104 履歷診療室
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104 履歷健診: 履歷健診300人以上！資深Giver吳振興傾情分享 – 超實用履歷診療室撇步
最後一段可加入求職者個人1-3年的成長發展規劃，像是考取「文書軟體專業證照」、「英文相關證照」等，目的是要讓公司瞭解求職者是個想要持續成長的人，進而提高興趣。 舉例來說，如果你應徵的是森林導覽員，就可以強調自己從小在山裡長大與動物植物為伍的相關成長過程 ; 如果你應徵的是時尚雜誌編輯，就可以強調爸爸是藝術家、媽媽是記者，從小耳濡目染，參與過哪些相關盛事、什麼人或作品影響你最深…等等的個人背景。 當然，如果成長背景確實沒有相關的事情可說，也可以利用能讓人動容的個人事蹟小故事來吸引目光。