場景一，深夜 11 711區顧問 點的便利商店——值大夜班的加盟主背對著我們，半蹲在鮮食架前揀貨。 他熟練的把將到期的鮮食掃進塑膠籃，輸入電腦報廢，再拖到倉庫內，展開垃圾袋，唰唰唰的撕開外包裝，不到 10 分鐘，原先完好無缺的飯糰、涼麵和麵包已全數混成一團，變成一大包廚餘。 心得是要體驗才能感受得到了經歷，我都沒有這方面工作經驗，叫我如何寫上心得，但是我願意嘗試，希望能在這方面學的更多。
另自行發售禮券，使用範圍不限7-Eleven，多數統一流通次集團店面皆可使用。 2005年複製香港7-Eleven的經驗，以購物滿額送贈品的方式，在臺灣掀起全店整合行銷戰爭，業績大幅成長[來源請求]。 是臺灣第一個完成臺灣本島各縣市全面展店與第一個跨入離島展店的便利商店業者，但仍有部份較偏遠鄉鎮尚未展店。 在臺灣，從車站、街道、體育場、學校、醫院、百貨公司、國道休息站到公司行號都有7-Eleven的蹤跡，店面大小差異也很大，相較日本近幾年才跨入特殊通路店鋪，臺灣7-Eleven店型變化之大可以堪稱全球之最[來源請求]。
711區顧問: 職務資訊 儲備幹部╱食品製造╱加工
在準備這些問題時，大原則必須以區顧問需要的五大人格特質(表達力/溝通力/應變能力/領導力/抗壓性/邏輯性)的角度切入，這樣纔能夠讓面試官能對你產生深刻的印象。 將臺灣智慧交通解決方案帶到東南亞市場的遠創智慧業師與研習團隊。 而透過今年的實習計畫，遠創智慧就媒合到兩位泰籍學生與一位越南籍學生，在他們畢業之後，遠創智慧也樂於提供海外分公司的工作機會，藉由公司內部部門與政府計畫的相輔助，擴大尋找海外人才的效益。
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據悉，金軟景3.5億韓元的薪水不僅遠 遠低於她之前在歐洲聯賽所得，更未達到韓國聯賽俱樂部的個人薪水上限6.5億韓元，甚至 不及原本在隊中效力的兩位國手李在英、李多英姐妹。 711區顧問 一年掌握約兩億營業額，透過情報蒐集、報表分析、訂貨輔導、商店形象維護等方式提升門市經營價值，與門市共同創造業績，協助門市獲利成長。
711區顧問: 11 區顧問 薪水 PTT、7-11升遷制度、7-11組長薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社羣跟網路上大家這樣說
統一超商大學透過學習智庫、管理學院、CEO學院、CVS學院形塑完整的人才培訓計畫,豐富的「實體課程」搭配「線上學習」,塑造出優良的學習型組織。 由於在日本的成功發展，亞洲多數國家的7-Eleven多以日本為效法對象，臺灣、韓國、泰國等地的店鋪多有日本經營方式的影子。 區顧問，區域商業顧問，是公司與門市的溝通橋樑，更是門市經營的幕後推手。 輔導 7~8 家門市的各項運作，對門市問題提出即時對策與建議。
求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。 ◎提醒您：本網站開放資訊上傳，我們將盡力查證相關資訊，但無法擔保皆正確無誤！ 在此基礎上，TCA計畫讓人才從外流變成交流及對流；更讓臺灣企業藉跨領域、跨國籍的人才培育增強競爭力。 攤開全家訂貨系統，包括飯糰、涼麵、米飯主食等，每一項至少都有 5、6 種口味，因此訂貨均為個別計算，例如一間門市共訂購 15 個麵包，但每一口味只有一到兩個。
711區顧問: 評價 / 薪資
《商業週刊》創立於1987年，是全臺灣最具影響力、發行量最大的財經雜誌。 堅持在關鍵的時刻，以速度及深度的報導，創造讀者「先進觀念•輕鬆掌握」的學習經驗。 全家由科技著手，研發出「時控條碼」與「時間定價」，日後將在鮮食到期前幾小時，刷條碼時即會自動下折扣，以降價提升週轉率，又不用店員以人力一一改標。
目前超商多改為一日配送兩次，因此常溫品幾乎不會缺貨，可隨時補上。 但鮮食因有效期問題，訂購數量較少，一旦出現缺口，以現行的生產配送循環，將無法即時補齊。 「第一項勢必會持續上升，大家只好轉而設法降低另一項。且超商密度越來越高，剩食恐怕只會日漸嚴重，」他警告。 假如賣不好，最常見的情形，是由加盟主或區顧問自掏腰包吸收部分；報廢之餘，也無形中墊高了進貨數據，讓下一波訂購又得再衝更多量。 投入大量訓練資源培育訓練人才,提供不同的階層別課程、營業訓練、數位學習、專業功能訓練、外訓學費及訓練費。
711區顧問: 顧問薪水在 統一超儲備人才一問- 看板Salary的討論與評價
柒—拾壹（中國）投資有限公司於2017年11月30日正式授予具臺商背景的金鷹國際商貿集團（中國）有限公司簽約，由金鷹旗下的南京金鷹便利超市管理有限公司，取得7-Eleven江蘇省20年經營權。 京津地區的7-Eleven便利店由柒—拾壹（北京）有限公司經營，該公司由日商株式會社伊藤洋華堂、王府井百貨以及中國糖業酒類集團於2004年1月合資設立，該公司目前擁有京津冀三個省份的店鋪經營權。 澳洲的第一家門店在1977年8月24日於墨爾本東南部的奧克利開業。 2010年，7-Eleven澳洲全面收購澳洲的美孚加油站，美孚油站的便利店全部成為7-Eleven的門店，而汽油，柴油以及天然氣則繼續由美孚公司供應。 2014年於柏斯開設西澳洲州的第一家門店，截止到2018年1月，全澳共有675間24小時營業的門店，其中大部分均分佈在墨爾本和雪梨的城區及郊區。 2005年9月1日，伊藤洋華堂成立新控股公司「7&I控股」，統一管理伊藤洋華堂、7-Eleven Inc.及在日本的7-Eleven，並於2005年11月9日正式完成收購7-Eleven Inc.的全部股權，正式的將這家美國公司完全的子公司化，同時也正式自證券市場下市。
- 靠北711TWO8903 最近應徵直營區顧問但是遲遲沒通知剛好看到直營店在應徵面試的時候面試官告知：直營沒有正職只有pt 三個月後升ptt,之後也可以推薦面試公司 …
- 「從同梯的留存率來看，有服務業背景的人其實相當有優勢。」謝典璋回想起當時從面試階段到成為區顧問，有美式連鎖速食業、日本連鎖服務業者的工讀生，也有原本就在 7-ELEVEN 門市打工的PT，後來他們都順利晉級並完成最後考覈。
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要看你在哪家門市，流動率特高的店要特別注意，尤其是加盟店，有些店長很多小動作；菜鳥請小心服用，有些加盟店有扣薪制度。 加入統一超商,您就擁有PCSC(橫跨6大事業-流通事業、餐飲事業、中國事業、物流事業、支援事業,美妝事業)發展的版圖,未來發展一片光亮。 寒流這兩日襲臺，但對中央執政民進黨來說，寒流早在兩週前起就開始猛烈吹拂，迄今未歇。 擔當檢討敗選原因的桃園市長鄭文燦於本月17日接受訪問時指出，這次有許多年輕人或年輕家庭選擇了沉默，沒有投票，這需要誠實… 2022年7月12日，亞洲第10,000家7-ELEVEN「亞萬門市」奠基於臺南市安平區，象徵統一企業集團從臺南出發、佈局亞洲、擁抱世界。
711區顧問: 顧問薪水在 7-11起薪42k? 年終130k? | PTT 熱門文章Hito的討論與評價
2019年4月11日，福建榕寧便利店管理有限公司與柒一拾壹（中國）投資有限公司簽訂福建省特許經營合同，獲得福建省境內的7-ELEVEn特許經營權。 7-ELEVEn福建門店初期將立足福州，並在未來向廈門、泉州等城市擴張。 2018年12月18日晚間，柒一拾壹（中國）投資有限公司與陝西賽文提客便利連鎖有限公司合作，並授權該公司在陝西省內的7-ELEVEn特許經營權，此授權具有唯一性，該公司註冊在西鹹新區內。 陝西賽文提客便利連鎖有限公司是陝西提客商貿有限公司的全資子公司，由陝西省實業發展集團和陝西高川實業集團共同出資註冊，從事便利店的連鎖運營和管理業務，並將從西安、鹹陽兩市開始進行全省便利店的布點。 2019年8月22日，陝西省首家店鋪在西安高新區大都薈開出。 杭州與寧波的7-Eleven首店分別於2017年6月29日和2017年7月6日開出，由統一超商（浙江）便利店有限公司獨資經營。
臺灣第一家統一超商於民國69年開幕,目前臺灣統一超商總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 上海的7-Eleven便利店首店於2009年4月29日開出，經營方統一超商（上海）便利有限公司為臺灣統一超商股份有限公司100%轉投資的子公司。 謝典璋進一步表示，以草莓季為例，後來就建議店長季節性的專案商品還是需要開架陳列，畢竟這跟當季的整體消費體驗有關，況且商圈內的競爭對手可能為了強化差異性，而把草莓商品打得更加猛烈的話――他有、你沒有――這會形成客人的消費習慣往另一邊挪移，不利於商圈維護，也會降低門市給人的新鮮感。 分析原因，可能在於服務業的產業認同度較高，同時也瞭解服務業的基本工作內容，所以相對來說在門市歷練階段陣亡率較低，因此謝典璋也相當鼓勵服務業人才報名 7-ELEVEN 區顧問徵選。 畢竟對統一集團來說，增加人才的密集度也是一件相當重要的事情。
711區顧問: 職缺更新：星期四
臺灣服務業發展協會總顧問李培芬也指出剩食配送問題，需要政府協助打通環節，或有第三方協助支援冷鏈和物流，而非一味喊出「捐給弱勢」就行了。 剩食，是一個龐大的系統性問題，但目前的臺灣，似乎僅能仰賴某些公益團體單純的善意。 蘇志明透露，統一超系統所建議的訂貨衡量數據，除了該產品在該門市的上週、上月、去年同期銷量之外，還要參考天氣、溫度、商圈特殊活動、平日週日或連假等等。 每日基本進出貨管理，學習進銷存貨統計，與客人第一線接觸，雖然偶爾會有奧客，但平常都會與客人開心的聊天，很多變成朋友的，與同事相處融洽，每天搭班都很快樂，超商要做的事很多，相對的學到的事也超多，可當未來出路的跳板。 福儲信託制度、自選式福利、內部加盟優惠以及不定期推出的瘋狂員工團購大優惠,更是統一超商夥伴獨有的好康大福利。
- BadX團隊榮獲2022 DIGI+ X TCA全球數位新星大賞第三名。
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- 1994年7月千成門市成立後首度突破1,000家，1999年突破2,000家。
- 統一超商大舉招募百名區顧問，年薪60萬元起跳，還會納入幹部人才庫，未來有機會年薪百萬，只是要從基層幹起。
因北方企業水土不服，與7-Eleven及OK便利店這種符合廣州人習慣的粵或港式本土服務相距甚遠，2007年聯華快客在廣州的110間分店被南中國7-Eleven全部收購，退出廣州。 上海農工商超市集團旗下可的便利店在2006年退出，關閉廣州30間分店，並將8家經營較好的自營店轉讓給7-Eleven。 南中國7-Eleven在2005年獲得商務部批准，允許其在華南地區開展特許經營業務，成為國內首家獲得批准的外資連鎖零售企業。 7-Eleven也與廣州地鐵緊密合作，大部分車站均有7-Eleven分店。 廣州、佛山、江門全線分店都可使用嶺南通（羊城通）消費及為其充值，深圳分店可使用深圳通消費及充值。
711區顧問: 溝通增溫的撇步之二：和大哥大姐聊小孩
部份繁忙地區的7-Eleven密度很高，分店的距離可能只相隔一個路口，甚至同一個港鐵站的車站大堂也有3間分店，而僅落馬洲站範圍內更多達6間分店。 2002年3月，南中國7-Eleven收購了在1998年進軍廣州並已有5間分店的am/pm，而當時聯華仍然認為便利店在廣東還是空白，聲稱會快速開設大量快客便利店，最終失敗收場。 北京地區7-ELEVEn店鋪2017年末才普及7-Coffee服務，飲品種類只有美式咖啡及拿鐵兩種，店中使用的商用咖啡機為與瑞幸咖啡一致的瑞士Schärer Coffee Art Plus商用咖啡機。 北京市政府曾在部分店面推廣使用市政公交一卡通消費，後放棄。 京津地區7-ELEVEn直至2017年中才先後普及支付寶及微信支付，採用與卡購商城合作另設掃碼機收單方式進行結算，對收銀員結算及記帳造成諸多不變，此後直至2018年春天才正式將該功能整合至收銀機內。
711區顧問: 11 區顧問 薪水 PTT的PTT 評價、討論一次看
原文恕刪— 小魯以前在7-11的加盟店做到代理店長因為調店的關係換過兩個區課交手過的組長大約是4、5個以下我就用代理店長的角度來分享組長 … 《yes123求職網》總監黃毓淩表示，年輕世代熟悉網路，也習慣透過網路求職，也因為求職還在探索期，很難「從一而終」，對企業來講，培育人才不易，如果穩定度不夠，也會造成企業培訓成本增加。 超商發現今年應徵的履歷少了好幾成，餐飲業者年年缺工，也發現今年特別嚴重，應徵人數少了一半。 我簡單說一下好嚕因為可能可以幫得上你等等趕履歷不能說太多基本上小七是現在超商的頭現在也一直在展店中南部我不清楚因為我在北部北部分兩區北一和北二對7-11而 …
其測驗內容主軸環繞在兩大主題上，第一為團隊工作時，各種情境下，身為領導者該如何作出決策；第二為個人面對挫折時的處理方法及應對。 就業博覽會-每年三月三號臺大就業博覽會都有200~300個攤位，今年更是突破400個攤位，無論你是在學或就業中，都很適合來多看多問多瞭解，對於找工作會激發很多不一樣的想法。 由於我在網路上已經大致瞭解統一超商區顧問的職務內容，所以在就業博覽會能夠直接詢問工作人員想要了解的細節，因此有助於我全面瞭解此職務之工作內容細節，後來成為我面試時，與面試官應答上的加分利器。 2022年，世界遭遇通膨、戰爭與能源等危機，但在看似挑戰的局勢中，卻正是臺灣先蹲後跳，累積「臺灣產業能量」的轉機，透過廣納國際人才、增強數位教育、以及產學之間的串連，打開臺灣對於國際、數位科技應用與發展的想像與可能性。
711區顧問: 顧問薪水
6 月 18 711區顧問 日，報紙頭版登出斗大消息：全臺 3 百位便利商店加盟主向環保署、立法院送出陳情書，控訴四大超商總部有「銷進比 95％」的不成文規定，也就是門市進貨時，會被總部或其派來的區顧問等人，要求比平均銷量多訂 5％，形成浪費。 臺灣在門市總數上僅次於美國、日本、韓國與泰國，但在土地平均分店密度方面，臺灣遙遙領先在美日之前，在人口平均分店密度方面，自2012年以來都較南韓低上許多，南韓便利商店密集度居全球之冠（2017年每店1,291人），2018年臺灣和日本則依次為每店2,148及2,235人。 臺灣的7-Eleven是起源於1978年4月由統一企業集資新臺幣1億9千萬元，創辦「統一超級商店股份有限公司」，並於1979年引進7-Eleven。
作為總部和門市的溝通橋樑，區顧問不單單只是「照顧」營收，更幫助店長們經營社區商圈、商品管理、人事管理與各項支援等等。 以譬喻來說，區顧問之於門市，就像是火力強大的戰友支援，在工作上一起並肩作戰、向前邁進。 連鎖超商/餐飲業者，統一超商區顧問dcard,超商區顧問ptt,統一經理薪水,7 11 區域經理,統一超區經理,全家儲備幹部工作內容,便利商店區經理,儲備店經理. 儲備幹部從門市工作歷練，瞭解門市基礎運作知識與技能，為未來經營管理作準備。 晉升為區顧問，負責管理與輔導7-8 家門市提供對營業提升有效益的訊息與經營的建議。 遠創智慧資深經理楊德婷積極投入海外人才培育，透過深度合作激發團隊潛力，並協助企業走入海外市場。
711區顧問: 企業
7 -10個工作天會有答案，我也還在等希望可以得到面試官青睞也希望可以幫助到有興趣的大家 有問題我可以再補充。 • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。 中砂（1560）：第3季EPS 2.43元，前三季共EPS 7.35元，累積1~11月營收較去年同期成長 16.15%。 中砂的主要產品為砂輪、鑽石碟以及再生晶圓，其中鑽石碟已切入臺積電先進3奈米製程，隨著臺積電先進製程的推進，中砂未來營運可期。 於DIGI+ X TCA全球數位新星大賞榮獲第一名與特選的中華顧問工程司業師與研習團隊。 今年以「橋梁鋼纜檢測爬索車」與「國道危險路段預測平臺國道客運大數據分析」兩項專題獲得「DIGI+ X TCA全球數位新星大賞」第一名與特選的中華顧問工程司，對於此結合海內外、跨域與實作交流的計畫，便深有感想。
「剩食是道德議題，但食品安全必須在它之上，沒有選擇。」萊爾富營運總處協理遊志強強調。 我們帶著加盟主們滿滿的疑問，走進超商總部，試著找出平衡點。 而四大超商最急於澄清的也是同一件事：否認設定多 5％的進貨率。 另一種常在推廣新品或促銷檔期出現的情況，是總部直接配貨，意指不須經過加盟主同意，產品即送達店內。 例如萊爾富前陣子推廣「買鮮食送香蕉」活動，總部本意是幫助蕉農，「但門市根本負荷不了啊！一口氣進兩百多根香蕉，頂多保存 6 天，最後都爛掉了。這有比較不浪費嗎？」旗下加盟主直言。 《商業週刊》為此走遍四大超商總部，並說服北中南合計近 20 名加盟主匿名受訪，尋求真相與解方。
PCSC橫跨6大事業-流通事業、餐飲事業、中國事業、物流事業、支援事業,美妝事業,眾多關係企業,不僅提供多元事業輪調機會,更提供海內外多功能歷練。 只要願意,統一超商所有關係企業皆是提升個人職場價值的舞臺。 也有網友提到，原PO待的「直營店」是很不錯的工作機會，更努力的話是有機會「往上爬」的，到總公司去，即便機會不多或不大，甚至有可能要「熬個好幾年」；還有人透露，之前去便利商店面試時，裡面的老闆講過進直營店不是靠關係就是能力特別好。 2018年1月29日，全球首家7-Eleven無人便利店「X-STORE」在臺灣臺北市信義區東興路統一超商總部1樓開業。
尤其在這個國門初開的時間點，進行到第二屆的「人才循環交流推動計畫 (Talent Circulation Alliance Program，簡稱TCA)」已為啟動臺灣這股新能量做好下一步準備。 臺灣在多項關鍵技術領先全球，如何在現有基礎進一步推升產業國際競爭力，國際人才的培訓和招募將是關鍵。 TCA人才循環交流推動計畫連結 138 名外籍學生在本地企業與機構實習，建構一個讓國際人才實習、交流和成長的平臺。
網路已經成為各國的新興戰場，各種未經證實的內容，搶攻你我的注意力，目的就是要改變我們對事情的想法。 今天節目中我們深入探討這些網路訊息的樣貌、手法，以及敵人如何只用鍵盤，攻城掠地，我們又該如何防守。 截至2010年9月，7-Eleven在澳門擁有45間分店，其唯一主要競爭對手OK便利店只有21間分店。 澳門陸地面積只有30平方公里，但如以2010年9月共有45間分店計算，即不足0.7平方公里便有一分店，是全球7-Eleven土地密度最高的地區，比香港平均每1.14平方公里有一間分店還要高。 由於其市場主導地位，「7仔」、「些粉」已成為不少香港人對便利商店的統稱。
711區顧問: 11 區顧問 薪水 PTT在Re: 統一超商的儲備店經理的條件及薪資多少？ – salary的討論與評價
而統一集團細心經營總部與門市之間的緊密連結，因此大專院校畢業生在區顧問培訓期間，就以年薪66萬起薪（此為擔任儲備幹部之薪資平均值，正式晉升區顧問約三年後年薪有機會破百萬）吸引人才，希望區顧問運用總部資源，協助門市推廣業績，同時也擔任行銷專案的溝通角色。 工商時報【記者林祝菁╱臺北報導】 超商龍頭7-ELEVEN今年徵才聚焦在區顧問職位，預計招募上百名好手；統一超表示，區顧問是門市經營的幕後推手，是公司與門市之間的溝通橋樑，一個區顧問要輔導7∼8家門市的各項運作，可說是超商最關鍵的職位。 統一超表示，區顧問的任務多元且極富挑戰性，因此，在招募人才的同時，除了期望學歷大學（含）以上畢業（不限科系）外，人格特質相當的重要，對於勇於挑戰自我，期望從工作中練就領導力、溝通力、影響力、應變力、行銷力等5大功力的人，都適合加入。 此外，統一超的區顧問需經歷至少15個月的儲備幹部培訓，每年至少要學習30門多元、豐富的專業課程。 711區顧問2025 統一超指出，除了完善的課程外，更連續5年推動傑出區顧問培訓，累計已遴選117位優良區顧問、36位獲得最高榮譽「傑出區顧問」肯定，在門市經營上，全數獲選傑出區顧問的實作輔導門市，單店業績都較去年平均成長近1成。
711區顧問: 臺灣
當時他還只是7-ELEVEN的門市工讀生，由於熟稔門市工作業務，因此直接從副店長開始培訓。 統一超商大舉招募百名區顧問，年薪60萬元起跳，還會納入幹部人才庫，未來有機會年薪百萬，只是要從基層幹起。 統一超商人資經理賴秋景說，今年招募似乎較困難，往往錄取後因為認知落差，前半年流動較大，隨後就穩定，今年卻是履歷遞件明顯減少，一方面可能因為少子化，且大學以上的年輕人投入零售業往往不願意從基層幹起，讓人力出現空窗。