2014年10月24日，全聯福利中心新北市新莊區西盛分公司蘇姓店經理遭離職員工爆料過期肉品過期換標籤，新北市衛生局表示違規事件明確，已移送檢調單位調查。 1974年11月22日，行政院為改善公教人員生活而實施〈行政院試辦供應公教人員生活必需品計畫要點〉，由辦理中華民國國軍福利品供應業務的國防部福利總處兼辦公教人員福利品供應業務而成立「軍公教福利中心」，先於臺北市與南投縣中興新村試辦，後於1975年7月於各縣市全面辦理。 軍公教福利中心不必繳營業稅且有政府補助，所以商品價格只有一般通路的七到八折，凡具有公務員身分的軍公教人員以「軍公教購物證」進場採買。 而每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得超過40小時；若僱主有必要讓勞工在正常工作時間以外工作，僱主延長工時連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長之工作時間，每個月不得超過46小時。 全聯工讀2025 如題我是個在全聯打工的小pt，許多人都會問來全聯打工好嗎時薪高嗎，這邊我就來回答 全聯工讀 …
- 平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，…
- 物價節節攀升，在許多人都覺得基本薪資漲幅趕不上通膨飆升的同時，卻有一位網友在PTT上分享，曾經歷過「時薪僅有66元」的時代，…
- 家樂福北北區暑期工讀生聯合徵才-109年度中元節專案招募活動.
- 民視新聞臺與民視臺灣臺去年9月20日至23日播出「辣新聞152」節目，討論「晶華緋聞案」與蔣孝嚴家族爭議議題等7案，…
香港一間連鎖服飾店兼職工因遲到問題，被扣了高達1000元港幣（約臺幣4000元）的工資，原本時薪才50元（港幣，下同）的他表示，根本就是他兩天的薪水，在覺得非常不公地情況下辭了職，並向當地勞工處求助。 據「勞動基準法」規定，僱主給付工讀生的基本工資，每小時不得低於140元，若延長工時2小時以內者，應照平日每小時工資額加給3分之1以上，超過2個小時部分，則要按平日每小時工資額加給3分之2以上。 另外，不少人認為，這並非臺灣特有文化，「先進國家一大票，黑工也沒比較少」、「不是特有文化！在對正職保障很好的國家，這種情形反而不少，因為要避掉福利和正式員工的法規」。 我最近上網看到全聯在徵暑期工讀，之前都沒打工過，現在那邊的人問我什麼時候方便麪試，想問一下有人去應徵 …
全聯工讀: 全部 打工兼職
部分工時工作 (Reduced hours,Part-time work) 是彈性工作的一種。 它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作，按比例計之。 每週工作32小時的工作，稱為80%工作；每週20小時，50% 工作，以此類推。 於指定時間、地點，由充滿熱忱的派報人員將廣告宣傳品(傳單、面紙)派送給經由客戶篩選指定之適宜行人或車輛，以達到廣告宣傳最佳效益。
- 因廣告遭質疑影射陳文成，全聯福利中心於廣告播出後當晚火速下架。
- 2015年11月23日，「財團法人全聯善美的文化藝術基金會」成立；2016年3月30日，全聯福利中心旗下的「財團法人善美的文化藝術基金會」與中華民國文化部簽約，接手國立傳統藝術中心經營權，2017年1月27日，全新的宜蘭傳藝中心重新開幕，開幕當日即吸引7,000人次入園。
- 2021年10月22日，宣佈將收購歐尚集團及潤泰集團所持有大潤發量販股權，包含自有土地及建物、門市經營權及自有品牌，未來將名稱不變，維持雙品牌經營。
- 中華快遞員工2022年7月發動罷工順利爭取調薪，不過中華快遞工會近日抨擊，公司一手調薪、一手扣減員工績效獎金，讓員工全年總薪資反而減少。
- 其他網友同樣在全聯打工過的民眾也說，「基本上一半在補貨的人，都不是收銀時段的員工，所以基本上，上午／下午班的的人不會互相支援」，不過也有網友分析顧客年齡層，認為到全聯購物的很多都是婆婆媽媽，動作比較慢，會員卡、現金都不會事先準備好，自然就拖慢結帳速度。
- 國民黨立委賴士葆痛批，蘇貞昌過去喜歡誇耀臺灣的經濟成績，卻不談因疫情而加劇的貧富差距，他也直言，去年大選的結果，就是人民用選票提醒蔡政府，不能再忽視貧富差距急遽惡化的問題。
- 2014年7月，接手自全買大賣場/生鮮超市的9間分店陸續開業，皆以二代店形式進行實驗，針對雲嘉南地區消費者的在地化需求，將生鮮比例提高50%，規劃6大區域─蔬菜、水果、鮮魚、精肉、調理、麵包等。
「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐… 全聯工讀 我最近意外發現自己的名字上了三立，民視、自由的新聞網。 平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，… 70%的行銷專員跟100%的行銷專員在衡量方法上，應該是相同的；差異在於，因為工作量大小不同，所以績效指標可能有所不同。
全聯工讀: 全聯暑期工讀在【函轉】臺北市就業服務處-「家樂福北北區暑期工讀生聯合徵才的討論與評價
2020年7月，發布2019年企業社會責任績效報告書，報告中指出減塑行動的減塑目標⑴每年減塑 25% 以上。 2019 年預計可減少塑膠噸數達 829 噸。 ⑵至2021年蔬果將100%不使用塑膠盒包裝，裸賣蔬果可達到 50%。。
1998年，因全聯社辦理公教人員福利品業務屢有違約情事，行政院終止全聯社辦理供應公教人員日常生活必需品的業務；10月，全聯社轉民營化，由元利建設創辦人林敏雄接手成立「全聯實業股份有限公司」，接收全聯社原軍公教福利中心的66家店面，並改為全聯福利中心。 然而西川店的開店成本要3,500萬元，約為一般店1,800萬至1,900萬元的2倍，要能快速複製西川隆風格，就得有因應對策。 為了取得成本與質感的平衡，因此以「西川元素」改裝其他門市。
全聯工讀: 全聯工讀生dcard在全聯工讀都在做什麼？ – 服務業板 | Dcard的討論與評價
2015年11月23日，「財團法人全聯善美的文化藝術基金會」成立；2016年3月30日，全聯福利中心旗下的「財團法人善美的文化藝術基金會」與中華民國文化部簽約，接手國立傳統藝術中心經營權，2017年1月27日，全新的宜蘭傳藝中心重新開幕，開幕當日即吸引7,000人次入園。 2018年8月，全聯福利中心20週年慶，首次冠名贊助「超犀利趴9」，戶外舞臺「全聯X SUMMER STAGE」於臺北小巨蛋南廣場免費加碼開趴。 2013年5月，全聯實業總部遷至臺北市中山區敬業四路33號（全聯實業大樓，近大直美麗華百樂園商圈），林敏雄旗下的全聯實業、元利建設與華泰商業銀行都遷入；土地是向農田水利會承租30年，建案由全聯實業興建規劃，華泰商業銀行與元利建設向全聯實業繳納租金。 2014年7月，接手自全買大賣場/生鮮超市的9間分店陸續開業，皆以二代店形式進行實驗，針對雲嘉南地區消費者的在地化需求，將生鮮比例提高50%，規劃6大區域─蔬菜、水果、鮮魚、精肉、調理、麵包等。 特別經營在地農產品，設立農家直採專區，蔬果以裸賣呈現，強調「平價消費‧地產地銷」；以半開放式裸賣臺做面對面販售漁港漁獲；首度設立現烤麵包區，以專業烘焙坊規格等級呈現，另外，新增烤、煎、煮、炸等多樣化調理熟食區，包括烤炸物、禽肉熟食、滷味、壽司、蒸物、便當、湯品、涼拌小菜等。 更：有些人不認同第二點，我要說明一下，雖然很煩我還是會帶他們去找，沒貨的話，我們也很樂意為你們服務，我的意思是說有些客人自己都已經在泡麵區了 …
全聯工讀: 正職與「全職工讀生」差在哪？ 網揭職稱祕辛：可以省錢！
雖然，咖啡業績動不動就一天250杯以上，但以原PO的觀察，「我待的這間店一天能50杯就該偷笑了」，因此很多時候都由店經理負責補差額，又或是進行買阪急麵包就送咖啡的優惠活動。 因廣告遭質疑影射陳文成，全聯福利中心於廣告播出後當晚火速下架。 「工讀生」與「正職」的職位不同，相對之下所擁有的福利與薪資也不同，但近日有網友在PTT上發文詢問「全職工讀生」的定義，引起了不少網友的討論。 判決指出，李姓工讀生是麥當勞時薪工讀生，週六、日上班，每次工時為6小時，前年5月29日上午9時許，他在廚房搬運薯條、薯餅進冷凍庫時，突然在5樓冷凍庫昏倒，李男父親當時接到經理電話，要求立刻送醫，但其他員工將李男搬到1樓後，僅由計程車送醫，雖在醫院經過治療，但5個月後仍宣告不治。 平心而論，在目前公司轉換為部分工時工作者的難度，比起尋找一個全新公司的部分工時工作的難度，可能會更低一些。 因為目前的公司認識您、信任您，知道您的工作歷史，有可能給您好的條件。
全聯工讀: 相關組織
高雄地院審理時，麥當勞指工作地點已經設有安全措施，員工也全力協助將李男送醫，李是因腦深層基底核出血，屬自發性出血而死亡，非急性意外事故或短期、長期壓力負荷所致，不算職業災害所致傷病，不符合職災補償範圍。 一名網友表示自己的工作，雖然月薪有8萬塊，但工作型態類似作業員，因此希望能換一個有「未來發展」的職業，引起眾多網友討論。 OK超商為歡慶農曆春節來臨推出咖啡買八送八的優惠，除此之外，全臺880間門市，… 主動積極：工作者可採用較為主動積極的態度，提早與相關同事們溝通工作內容，減少不必要的臨時需求與緊急狀況。
全聯工讀: 企業
有孩子教養需求：若雙親中的一位可在下午4點下班，那意味著可以接小孩放學，跟孩子喫晚餐，就今天的生活有更深的互動，陪伴孩子長大。 全聯工讀 對許多工作者來說，這是金錢難以換來的價值；它的珍貴性，只有當事人可理解。 成長需要：因企業成長，需要有專業人才來處理某些專精工作。 例，新創公司需要30%的財務長，中小企業需要80%的數位行銷人才…等。 就有在全聯打工過的網友，解答為何沒人支援收銀，直言「不是我們不支援收銀，而是要做的事情太多了，早上物流車來要補貨，又有很多人會問東西在哪，等補完就要中午了，有時還要查過期品」，另外該網友還提到「老鳥不太常去支援的情況下，加上全聯人手不足很容易就塞住」。 於指定時間、地點，將海報派送給適宜的行人或車輛，以達到廣告宣傳最佳效益。
全聯工讀: 春節連假備轉率均逾10% 臺電4千人出勤穩供電
若是您的公司有可能提供您這個選項，請不要輕易放棄這個可能性。 專業人士的新機會 而針對某些專精行業的工作者，由於其專業特殊，僅大公司聘得起一個人的工作量。 有部分工時工作的選項，即可選擇為兩個以上的企業服務，因而增加工作機會。 人生職涯當中的一種型式 某些工作經驗豐富的工作者，或因為進修需求，或因為孩子需照料；可在職涯當中有幾年選擇部分工時工作。 待孩子長大或是學業完成之後，再跟公司申請轉換為全職工作。
全聯工讀: 全聯工讀生dcard在#更做全聯被家人看不起！ – 工作板 | Dcard的討論與評價
其他網友同樣在全聯打工過的民眾也說，「基本上一半在補貨的人，都不是收銀時段的員工，所以基本上，上午／下午班的的人不會互相支援」，不過也有網友分析顧客年齡層，認為到全聯購物的很多都是婆婆媽媽，動作比較慢，會員卡、現金都不會事先準備好，自然就拖慢結帳速度。 工作人員將牌子豎立於指定地點，將廣告訊息有效傳遞給過往行人、車輛。 定點舉牌之執行時間、地點皆可指定，以工或小時計價。 全聯派報成立於西元一九九五年，擁有兩百多位熱忱的工作夥伴，深耕北臺灣(新竹以北)，熟知各行政區域的商圈社區特性，服務產業涵括房地產(建設公司、代銷、仲介業者)、金融業、百貨業、零售業、大型展場、大型消費者活動等。
全聯工讀: 合併案過關 臺灣之星、亞太電信用戶合約可到明年底
，載明勞動契約之訂定與終止、工作內容、上下班時間、工資議定與調整、資遣、退休津貼、獎金福利、獎懲與紀律…等。 跨入新事業：「進可攻、退可守」的人力運用法：要跨入新事業時，因前景跟節奏仍不明確，不確定該投入多少? 首先，可外聘在該事業有經驗的資深人才以部分工時運作，快速獲得相關 know-how，縮短摸索歷程；待運作成熟後，再加入其他全時員工，組成團隊，進一步發展。 並且，對許多企業而言，部分工時工作讓他們可以在有限預算內，聘用到專才，執行某些工作分量不足一人、但專業要求很高的工作類項。 這是歐美企業控制成本、提升競爭力的方式之一。
全聯工讀: 工讀生搬1.1噸薯條冷死父母獲賠472萬 麥當勞回應了
然而底下也有人分享自身經驗，直呼全聯不是普通人做得來的，「全聯不是普通的硬」、「全聯真的很血汗」、「中元節做到昇天」、「而且要無償加班，每個人都要認領一座商品層架，下班之後才能去補貨，補完才能下班，補貨期間沒加班費，這是我10年前在全聯工作經驗」。 全聯工讀 將廣告文宣夾至報紙內，鎖定非報紙訂戶及上班族或是喜歡去超商購買東西的消費羣。 【信箱派報】將廣告宣傳品地毯式的投遞至信箱，以徒步方式深入大街道小巷弄內，高密度的曝光達到廣告宣傳效益。 全聯派報邁入第十八個年頭，我們承諾將以最精銳的實力、最熱忱的服務、最豐富的經驗，永續為您做最專業的建議與服務。 從7月中做到現在，也是有點小心得的~，斯大豆！