體育組長經常假日及出差跨縣市帶學生參加比賽，教學組長面對調、代課，要與老師周旋協調…等，這些行政工作都讓正式老師退避三舍，因而代理教師便宜又好用，有些續聘代理教師年資竟可長達十年以上，顯見續聘代理教師受到學校的肯定與重視。 代理教師薪水2025 由上表可知，代理教師每年僅有10月又幾天的薪水，雖然年資可以採計一年，但就是少掉了近2個月的薪資，以及少掉了0.125個月的年終獎金，還有1個月的考績獎金，因實際服務年資未滿一年，也少掉了。 而擔任行政工作者，特休假與國旅卡全無，更令人氣餒的是，年資採計因為中斷，所以續聘的代理教師，每年都是以最低薪資聘任，林林總總的設計，政府真的摳很大，代理教師敢怒卻不敢言。 這些代理教師雖尚未考上正式教師，但其專業都是經過師資培育，教師檢定考試通過的合格教師，與正式教師並無兩樣，也有學校聘用代理教師作為導師救火隊，以及遞補正式老師意願不高的職務，尤有甚者，取代不適任教師的班級經營或課程教學，可說非常認命與辛苦，就因為尚未考上教甄，為了生計，也得聽任學校的種種安排。 兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動。
人們常說職業不分貴賤，但不少人也都希望追求一份錢多事少離家近，或是相對穩定的工作，近日一名網友就在社交平臺發文提問「公立教師在現今社會是很好收入的職業嗎？」引發網友一陣熱議，另外也有現職教師迴文曬出自己的薪資條，公開自己的薪水。 一、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止聘約之必要。 八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校查證屬實。 ◎健保部分，應先依個人月薪資所得（正式人員為本薪＋學術研究費或專業加給＋主管加給之總額乖以法定投保比率；非正式人員為全月支領之所有薪給），對照上述保額後，再橫向換算應負擔之保險費。 全教總也提出六項批評，批評代理教師的勞動條件卻未獲得友善待遇。 全教總說，代理教師的聘期未給足十二個月的日數，不僅出現待遇支給的缺口，更影響代理教師的職業保險保障及退休提撥；另外，目前不具合格教師證的代理教師，除依據行政院覈定學術研究加給打八折的條件外，卻也給予較低的起敘條件。
代理教師薪水: 代理師聘期沒給滿、本俸遭扣 教團批政府「薪水小偷」
如果暑假期間沒有支付薪水給代理教師，學校不能要求代理教師到校工作，且為了讓代理教師在開學前有充足的時間準備課程，學校也必須於開學前將起聘日往前調整。 最後，考量到偏遠地區不容易招聘到代理教師，同時也是基於學生受教權益和降低教師流動率，待「偏遠地區學校教育發展條例草案」立法後，偏遠地區代理教師的聘期延至隔年7月31日辦理。 代理教師薪水2025 國民黨立委林奕華也出面力挺表示，教育部不要只當國立學校的教育部，教育部總說國立高中職代理教師的聘期均是一年，然後要地方政府自行決定要不要跟進。 但地方教育局處即使想要跟進，主計單位考慮到財政負擔通常不太會配合，導致兼行政職代理教師的權利被忽略，呼籲教育部應給地方教育局力量，別讓代理老師寒暑假就變志工。
- 根據監察院調查，因少子化、教改等因素，教育現場充斥代理教師，平均每六個教師就有一位代理教師，卻出現教育部聘與縣市政府自聘代理教師，同工不同酬情形，臺北市、新竹市等財政較充裕縣市在內，多達20縣市給予自聘代理教師10個月聘期及薪俸，打擊代理教師士氣。
- 以在蘭嶼的朗島國小為例，因位處離島，常常招考至第三招卻依然沒有老師願意前來服務。
- 這名正式教師曬出薪資條，不少人都在底下留言：「我以為至少有五萬」、「竟然實領不到四萬」，直言薪水並非想像中地高；不過還是有人點出當老師的好處，像是可以放寒暑假、穩定的薪水、不用去外面競爭甚至是看資方老闆臉色等等。
- 兼任、代課及代理教師符合勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、就業保險法或全民健康保險法所定資格者，學校應於聘約有效期間為其投保勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險及全民健康保險。
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- 他感嘆，雖然非常勞累，但還是陸續接過資優班課程、補救教學與暑輔，藉此賺取鐘點費。
教育部昨召開私校退場審議會，將已停辦逾三年仍未改辦轉型的六所私立高中職，依私校退場條例解散董事會，包括花蓮國光商工、屏東… 108課綱新增部定必修的「自然領域探究與實作」沒有標準教材，新北市教育局今年和國教署合作，請各領域專家學者和教師共32人… 這幾天氣溫驟降，但寒流到來，國立中山大學學生卻傳出沒熱水可洗澡，有學生甚至轟學校，有錢蓋新校舍，沒錢供熱水。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。 林碩傑呼籲，國教署應出來面對，公開這四縣市的代理教師損失金額，並說明有無補償措施，也應統一全國代理教師的完整聘期。
代理教師薪水: 國小教師
為改正代理教師同工不同酬情形，民進黨立委陳瑩、伍麗華及張廖萬堅提出教師法第47條修正草案，新增代理教師聘期滿10個月，其聘期應至翌年7月31日止，獲續聘者應由8月1日起算。 全國教師總工會今天召開記者會為上萬名代理教師討公道，全國代理教師粗估有1萬4千多人，每年有2個月的薪水被A走，估算一年被A走的薪水共計高達15億元，全教總要求政府應該保障代理教師應有的權益。 林金財還說，臺中市原本有多所國立學校，今年都將轉為市立學校，讓人擔心臺中市的代理教師待遇會「一市兩制」，造成混亂。
每年教育局召開的介聘作業裡，局端希望以5~7%控管教師員額，然因為少子化漸趨嚴重，控管教師員額逐年提高，有些縣市可高達10%以上。 全教總文宣部主任羅德水錶示，全國約有1萬5000 多名代理教師從事「非典型勞動」，薪資條件卻不及公家機關的約聘僱人員，縣市政府明明有正式職缺，卻一直聘代理教師，導致教師勞動條件不穩定，難免影響到 教學品質。 一、兼任教師：指以部分時間擔任高級中等以下學校（以下簡稱學校）編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。 獎金的部分分為考覈獎金和年終獎金，通過考覈者支給月薪總額1個月的考覈獎金。
代理教師薪水: 教育部全球資訊網
兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上，有前項各款規定情形之一者，應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過，並報主管機關覈准後，予以終止聘約。 兼任、代課及代理教師聘期未滿三個月，有第一項各款規定情形之一者，免經教師評審委員會審議，並免報主管機關覈准，予以終止聘約。 教育部長潘文忠表示，將在一○六學年全面推動國中、小合理教師員額編制，預計每人每年以六十五萬元年薪（十三‧五個月）來聘僱代理教師，補充缺額、導正待遇，並強調，若代理教師已實質工作一年，寒暑假都到校幫忙等，學校就該給足全年薪資，不應剝削。 另一方面，基隆市立暖暖高級中學校長甘邵文提到，代理教師兼任行政工作，必須獲得縣市政府教育主管機關同意，沒有特殊理由並不會要求代理教師兼任行政職，目前暖暖國中的兩位代理教師亦無兼行政。 代理教師薪水2025 他認為，由於各縣市政府態度不一，因此代理教師兼任行政職的狀況是否嚴重，會依縣市而有所差異。
代理教師薪水: 在〈【校園Q&A】你知道「正式老師、代理老師跟代課老師的差別嗎？」〉中有 11 則留言
所以許多想留在教育圈的人，都努力擠進教師甄試的窄門，考了五年、十年，或是轉換跑道後再回來考試的人亦多所見聞。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公佈文字有所不同，仍以各法規主管機關之公佈資料為準。 四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有終止聘約之必要。 代理教師薪水 張瓊方直言，因應少子化，縣市政府得控留8％的專任教師員額改聘代理教師，避免未來學生數減少時引發教師超額問題，意即這8％本就是政府該編列經費聘用的員額，不該拿「經費不足」當剝削代理教師的藉口，且國教署每年也核撥全薪，補助縣市政府增聘代理教師，不解為何桃園市寧可退回補助款，也不願發給代理教師全薪。
代理教師薪水: 做生意月賺20萬！33歲男卻嘆「生活太安逸」
六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教師之必要。 新北市長侯友宜表示，代理老師暑假沒有到學校，這部分沒有支薪，兼任行政職與備課 2 日都有給薪。 他也很想做給足 12 個月月薪，不過目前六都中只有臺北市有做。 此外，新北市代理老師暑假薪資，一年要 4 億 4500 多萬，新北人均預算是六都最後一名（ 4 萬 4 千元），臺北市 6 萬 4 千元，侯市長也希望中央能多照顧新北市。 新北市議會進行市政總質詢，議員何淑峯指出：國中、小代理老師一年只能領 10 個月薪資，雖然暑假沒到學校，但有些代理老師兼任導師，學生、家長在暑假期間也會找導師，此外老師也會在暑假備課，應該像臺北市一樣給予 12 個月全薪。 全教總指出，公立高中以下學校因為法規上員額控留、增給合理化編制外教學人力，或學校因應少子女化自主控管聘任等因素，導致教學現場出現過高的代理教師比例，連帶也影響正式專任教師開缺，並不利於師資職涯發展。
代理教師薪水: 公職考試導覽薪資待遇 ─ 教師薪資
另一種是實際上佔有學校缺額，上下班時間也都比照正式教師，工作內容與義務皆與正式教師相同，甚有許多學校運用此類代理教師兼任導師、協辦行政等職，可說便宜、好用，CP質很高。 四、代理導師鐘點費：公立高級中等學校導師請假期間，由專任教師代理導師職務，如因教學需要無法減少授課節數，在不重領不兼領原則下，比照國民中小學規定支給代理導師鐘點費。 以1週5天為計算基準；代理未滿1日部分，不計入實際代理天數。 正式教師依據教師請假規則辦理，代理教師則適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。 中央或地方法規對於兼任和代課教師的請假並沒有規定，他們的請假規則多由學校依校務需求自行訂定。 在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。
代理教師薪水: 網站使用協定
蘇貞昌今天出席公共工程金質獎頒獎典禮前接受記者提問，蘇貞昌回答「這件事情，兩個人都有對… 民視新聞／林彥君、吳俊德 臺北報導打流感疫苗有這麼難嗎？ 代理教師薪水 新北市一名高先生，帶著妻小到衛生所打公費流感疫苗，結果被告知，有12月9日的施打紀錄，但那天，他明明打的是莫德納次世代疫苗，因此滿頭問號，質疑醫療註記系統出問題，對此，疫情指揮中心發言人莊人祥表示，可能是診所上傳資料錯誤所導致。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
代理教師薪水: 【校園Q&A】你知道「正式老師、代理老師跟代課老師的差別嗎？」
想想也很合理，暑假即將開始，兩個月沒薪水，不知能否考上正式脫離苦海，還要砸錢到處奔波應試，而若未考上，原校代理缺不知是否還在？ 代理教師薪水 老師或在課堂上和學生訴苦，或在臉書上宣洩，自然影響教學品質。 張瓊方說，今年遇到疫情暑假延後到7月14日，國中小代理教師聘期也延後，不但給薪要給到休業日後，甚至給足1個月薪水也合乎情理，更應該比照高中端，讓全市代理教師的聘期全面同調。